Zarobki były jednak stosunkowo zróżnicowane. Jedna czwarta pracowników otrzymywała bowiem poniżej 3 500 zł, a kolejne 25 proc. dostawało pensje powyżej 8 500 zł. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali mieszkańcy Mazowsza (7 000 zł).
Wyniki przeprowadzonego badania pokazują, iż wśród wybranych stanowisk najwyższe zarobki osiągali kierownicy ds. finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych wyniosła 9 400 zł. Na wysokim poziomie ukształtowały się również płace kontrolerów (7 100 zł) oraz analityków finansowych (5 300 zł). Najniższe pensje w 2011 roku otrzymywali natomiast referenci w urzędach (2 410 zł) i asystenci zatrudnieni w omawianym dziale (3 650 zł).
Pracownicy szeregowi zatrudnieni w omawianym dziale otrzymywali wynagrodzenia rzędu 3 000 zł, natomiast płace kierowników dużych zespołów ukształtowały się na poziomie 8 205 zł. Na wysokość zarobków wpływ miał staż pracy - najwyższe wynagrodzenia wśród specjalistów oraz starszych specjalistów otrzymywały osoby z 6-8 letnim doświadczeniem. Mediany ich płac ukształtowały się odpowiednio na poziomie 4 975 zł oraz 6 900 zł brutto. W przypadku pracowników szeregowych sytuacja wyglądała nieco inaczej. Na najwyższe pensje mogli bowiem liczyć zatrudnieni posiadający ponad szesnastoletni staż pracy. Mediana wynagrodzeń takich osób wyniosła 3 400 zł. .
Nie bez wpływu na zarobki pozostawała wielkość przedsiębiorstwa. Przykładowo, starsi specjaliści w małych firmach (10-49 osób) otrzymywali płace rzędu 5 000 zł, podczas gdy ich odpowiednicy z dużych organizacji (powyżej 1 000 osób) 6 200 zł. Duże znaczenie dla wysokości płac miało źródło kapitału firmy. Mediana wynagrodzeń specjalistów w zagranicznych podmiotach ukształtowała się na poziomie 5 000 zł i była o ponad 31 proc. wyższa niż ta zaobserwowana na tym samym szczeblu zarządzania w polskich przedsiębiorstwach (3 800 zł) – podsumowują wynagrodzenia.pl.