statystyki

Coraz więcej dyrektorów w służbie cywilnej bez świadectwa ukończenia KSAP

autor: Artur Radwan18.11.2020, 07:51; Aktualizacja: 18.11.2020, 09:14
Autorzy raportu wysłali m.in. do poszczególnych resortów zapytanie, w jaki sposób sprawdzają kompetencje osób, które są powoływane na wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Katalog narzędzi wykorzystywanych do takiej oceny jest otwarty. W efekcie wśród 21 zapytanych urzędów przedstawiono 13 różnych sposobów weryfikacji umiejętności, jakimi powinna wykazać się osoba na stanowisko kierownicze.

Autorzy raportu wysłali m.in. do poszczególnych resortów zapytanie, w jaki sposób sprawdzają kompetencje osób, które są powoływane na wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Katalog narzędzi wykorzystywanych do takiej oceny jest otwarty. W efekcie wśród 21 zapytanych urzędów przedstawiono 13 różnych sposobów weryfikacji umiejętności, jakimi powinna wykazać się osoba na stanowisko kierownicze.źródło: ShutterStock

Żaden z kandydatów na stanowiska dyrektorskie nie przedstawił świadectwa ukończenia Krajowej Szkoły Administracji Publicznej jako potwierdzenia kompetencji kierowniczych. Ministerstwa do tego wymogu podchodzą w sposób dowolny.

To główne wnioski płynące z najnowszego raportu Stowarzyszenia Absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Państwowej (KSAP). Tym razem sprawdzono kompetencje kierownicze kandydatów na dyrektorów w służbie cywilnej.

Doświadczenie jest najważniejsze

Autorzy raportu wysłali m.in. do poszczególnych resortów zapytanie, w jaki sposób sprawdzają kompetencje osób, które są powoływane na wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Katalog narzędzi wykorzystywanych do takiej oceny jest otwarty. W efekcie wśród 21 zapytanych urzędów przedstawiono 13 różnych sposobów weryfikacji umiejętności, jakimi powinna wykazać się osoba na stanowisko kierownicze.

Z raportu wynika, że kompetencje kierownicze najczęściej potwierdzane są w oparciu o analizę posiadanego doświadczenia zawodowego (10 spośród 21 zapytanych urzędów), rozmowę kwalifikacyjną (8) i dokumentację przedstawioną przez kandydata (7), np. dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, ukończone kursy i szkolenia, oświadczenie o osiągnięciu miejsca uprawniającego do mianowania, raport oceny zintegrowanej Assessment Center/Development Center.


Pozostało 78% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (7)

  • Korpo(2020-11-18 13:37) Zgłoś naruszenie 170

    Chodzi oczywiście o doświadczenie w pracy partyjnej?

    Odpowiedz
  • Dyrektor 😉(2020-11-18 21:22) Zgłoś naruszenie 111

    Odeszli od tego wymogu ponieważ nie ma go juz w ustawie o służbie cywilnej ani w roporządzeniu w sprawie kwalifikacji. Zgodnie z prawem prędzej mozesz zostać dyrektorem niż specjalistą, takie prawo. A kto je tworzy wszyscy wiemy...

    Odpowiedz
  • Mozesz skonczyc 10 razy KAS(2020-11-18 17:35) Zgłoś naruszenie 82

    Ale jak nie jestes Nasz to nic KAS nie pomoze

    Odpowiedz
  • Były Dyrektor PUW. (2020-11-18 23:20) Zgłoś naruszenie 70

    W PUW każdy może zostać dyrektorem. Warunek jeden byle był kolegą Dyrektora Generalnego PUW, koleżanką jego żony lub był z polecenia ... Ten główny jest the best , asystent posła po historii .. Jaki pan taki tam i kram.

    Odpowiedz
  • szeregowiec KAS(2020-11-19 02:10) Zgłoś naruszenie 20

    I to jest wkur ....jące.Ja po 35 latach pracy w tym 23 w skarbowosci nie moge awansowac na wyzsze stanowisko bo nie mam mgr tylko mature , a oni moga byc dyrektorami,naczeknikami,ministrami z nadania partyjnego bez studiow i tytułów.

    Odpowiedz
  • Obywatel(2020-11-19 09:11) Zgłoś naruszenie 20

    W urzędach potrzebni są prawnicy, inżynierowie itd., a nie ludzie po jakieś szkole. Czego tam się uczą? Prawa? Do tego są prawnicy. Jestem przedsiębiorcom i jak mam kogoś zatrudnić to do konkretnej pracy. Po co mi "prawie prawnik" jak mogę mieć za grosze prawdziwego prawnika po studiach, a nawet po aplikacji, gdyż jest ich bardzo dużo. Jak potrzebuje informatyka to zatrudnie informatyka po studiach, a nie po jakieś policealnej szkole,ale dla Państwa nie liczą się konkretne studia. Niech zaczną jescze sędziów w Sądach zatrudnić bez odpowiednich studiów, ale po kursie.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane