statystyki

Automatyczne odsetki nie poprawią terminowości wypłacania pensji

autor: Patrycja Otto30.01.2020, 06:01; Aktualizacja: 30.01.2020, 11:18
Według ostatniego dostępnego sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy w 2018 r. nieprawidłowości pod tym względem stwierdzono u co ósmego kontrolowanego pracodawcy.

Według ostatniego dostępnego sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy w 2018 r. nieprawidłowości pod tym względem stwierdzono u co ósmego kontrolowanego pracodawcy.źródło: ShutterStock

Pracodawcy wciąż dopuszczają się naruszeń w zakresie wypłaty świadczeń ze stosunku pracy. Jak zrobić z tym porządek? Zdaniem związkowców – wprowadzić kary w postaci wysokich należności ubocznych płatnych bez wniosku pracownika. Ale eksperci mówią: nie tędy droga

Według ostatniego dostępnego sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy w 2018 r. nieprawidłowości pod tym względem stwierdzono u co ósmego kontrolowanego pracodawcy. Zbiorczych danych za 2019 r. jeszcze nie ma. Okręgowi Inspektorzy Pracy w rozmowach z DGP przyznają jednak, że sytuacja niewiele się zmieniła. Tym samym nasuwa się pytanie, czy aby nie nastał czas zmian legislacyjnych, które unormują tę sytuację.

W nowym wydaniu

Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa uważa, że receptą na niesolidnych płatniczo pracodawców mogłoby być wprowadzenie automatycznego naliczania odsetek przez pracodawcę w razie spóźnienia się przez niego z wypłatą wynagrodzenia. Proponuje, by sięgały one 0,5 proc. zaległej dziennej wypłaty (więcej rozmowa). Eksperci nie są jednak zachwyceni tą propozycją, przy czym przewodniczący zespołu budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego zasiadający w Radzie Dialogu Społecznego prof. Jacek Męcina, który także nie jest zwolennikiem tej metody dopingowania pracodawców do terminowego wypłacania wynagrodzeń, to zarazem stwierdza, że jeśli propozycja ZA zostanie tylko zgłoszona do Rady Dialogu Społecznego, będzie wzięta pod uwagę na zespole prawa pracy czy budżetu, wynagrodzeń i świadczeń (więcej rozmowa).

Tymczasem, jak zauważa Grzegorz Orłowski, radca prawny z kancelarii Orłowski – Patulski – Walczak, odsetki za opóźnienie w zapłacie mają przede wszystkim charakter stymulujący. Ich celem jest więc wywarcie presji na dłużniku, by terminowo spełnił świadczenie.


Pozostało jeszcze 88% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane