Zgodnie z Kodeksem Pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Na tej podstawie ustala się liczbę godzin do przepracowania przez pracownika w danym okresie rozliczeniowy. Aby to zrobić trzeba:
Krok 1 – mnożymy 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni (pełne tygodnie pracy to 7 kolejnych dni, poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego) przypadających do przepracowania w tym okresie (dla miesięcznego okresu rozliczeniowego jest to 4);
Krok 2 – dodajemy do otrzymanej liczby, liczbę dni pozostałych (wystających poza pełne tygodnie) do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku;
Krok 3 – odejmujemy po 8 godzin za każde święto wolne od pracy przypadające w dniu innym niż niedziela.
Najbardziej pracującym miesiącem w 2020 roku będzie lipiec bo aż 23 dni (184 godziny). Najmniej godzin pracy przypada na luty, maj, sierpień i listopad. Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2020 roku wypada 113 dni wolnych od pracy.
| liczba godzin pracy | liczba dni pracy | liczba dni wolnych | |
| styczeń | 168 | 21 | 10 |
| luty | 160 | 20 | 9 |
| marzec | 176 | 22 | 9 |
| kwiecień | 168 | 21 | 9 |
| maj | 160 | 20 | 11 |
| czerwiec | 168 | 21 | 9 |
| lipiec | 184 | 23 | 8 |
| sierpień | 160 | 20 | 11 |
| wrzesień | 176 | 22 | 8 |
| październik | 176 | 22 | 9 |
| listopad | 160 | 20 | 10 |
| grudzień | 168 | 21 | 10 |