statystyki

Uwaga na upublicznianie służbowej korespondencji

autor: Patrycja Otto03.10.2019, 09:36; Aktualizacja: 03.10.2019, 09:49
Choć przypadki ujawnienia tajemnicy korespondencji przez pracodawcę się zdarzają, to jednak, jak zauważają eksperci, są niezwykle rzadkie

Choć przypadki ujawnienia tajemnicy korespondencji przez pracodawcę się zdarzają, to jednak, jak zauważają eksperci, są niezwykle rzadkieźródło: ShutterStock

Pracodawcy się pilnują, związki zawodowe już mniej. Dlatego, jeśli dochodzi do ujawnienia wymiany informacji w firmie i naruszenia przepisów, to częściej z winy tych ostatnich.

Kilka dni temu krakowska kuria zwolniła kilka pracownic z biura prasowego. Wydając oświadczenie w tej sprawie, opublikowała fragment korespondencji między jedną z nich a władzami kurii. Z kolei pod koniec 2018 r. NSZZ „Solidarność” w Biedronce złożył zawiadomienie do prokuratury o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przestępstwa. W tym przypadku chodziło o udostępnienie prasie przez osoby zatrudnione w firmie imion i nazwisk członków organizacji poprzez przekazanie protokołu z ustaleń sporu zbiorowego. – Tym samym doszło do naruszenia art. 107 ust. 1 ustawy ochronie danych osobowych (z 10 maja 2018 r., Dz.U. poz. 1000, dalej: u.o.d.o. – red.), tj. przetwarzania takich danych przez osobę do tego nieupoważnioną. Stąd nasz wniosek. Sprawa jest w toku – tłumaczy Piotr Adamczak, szef Solidarności w Biedronce. Tymczasem, jak wskazuje Izabela Zawacka, radca prawny z kancelarii Zawacka&Rdzeń, osoba, która przetwarza dane osobowe, choć nie jest to dopuszczalne albo nie jest do tego uprawniona, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat dwóch. A jeśli dane te ujawniają pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych albo gdy są to dane np. biometryczne, dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej – grozi za to kara pozbawienia wolności do lat trzech. [ramka]

Co może pracownik 


Pozostało jeszcze 87% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane