statystyki

Po ciężkim wypadku większe pieniądze od pracodawcy

autor: Michał Culepa23.07.2019, 09:10; Aktualizacja: 23.07.2019, 09:17
wypadek w pracy, praca, pracownik

SN zwrócił też uwagę, że oddalenie powództwa w zakresie odszkodowania także było błędem, gdyż nie oceniono należycie sytuacji poszkodowanego. Fakt, że podczas hospitalizacji i w domu, po pobycie w szpitalu, pomagała mu najbliższa rodzina (żona i rodzice) nie oznacza, że z tego tytułu nie przysługuje rekompensata.źródło: ShutterStock

Ustalenie uszczerbku na zdrowiu to dopiero punkt wyjścia do oceny rozmiaru krzywdy, jakiej doznał poszkodowany, i ustalenia ewentualnych świadczeń z tego tytułu – orzekł Sąd Najwyższy

Sprawa dotyczyła zadośćuczynienia oraz ustalenia na przyszłość odpowiedzialności pracodawcy – firmy P. – za wypadek przy pracy jakiemu uległ jej pracownik. Marcin S. był zatrudniony w zakładzie stolarskim, a incydent i jego konsekwencje były wyjątkowo nieszczęśliwe. W trakcie pracy nadepnął na deskę, ale tak pechowo, że znajdujący się w niej gwóźdź przebił but i duży palec u nogi. Wdało się zakażenie, a mężczyzna musiał aż sześć razy zgłaszać się do szpitala na zabiegi czyszczące ranę. Ostatnia hospitalizacja, wskutek zagrożenia sepsą i martwicą, zakończyła się amputacją palca.

ZUS ustalił uszczerbek na zdrowiu wynoszący 15 proc. i wypłacił Marcinowi S. jednorazowe odszkodowanie z ubezpieczenia wypadkowego. Jego pracodawca był też ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej, z tego tytułu pracownik otrzymał jeszcze około 30 tys. zł.


Pozostało jeszcze 72% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane