statystyki

Zmiany w bhp z okresem przejściowym na dostosowanie

autor: Maciej Ambroziewicz07.07.2019, 13:00
BHP, praca, bezpieczeństwo, robotnik

W ubiegłym tygodniu, tj. 28 czerwca 2019 r., weszło (częściowo) w życie rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 29 maja 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. poz. 1099).źródło: ShutterStock

Moja firma świadczy usługi doradcze z zakresu bhp. Ostatnio przeczytałem, że zostały znowelizowane przepisy dotyczące szkoleń w tej dziedzinie oraz wypadków przy pracy, a zmiany mają polegać przede wszystkim na wprowadzeniu nowych wzorów kart szkolenia, zaświadczeń oraz protokołu powypadkowego. Z uwagi na to, że regularnie korzystam z takich dokumentów, kilka miesięcy temu zleciłem wydrukowanie ich w większej liczbie egzemplarzy. Czy z dniem wejścia w życie nowych przepisów dotychczasowe formularze stracą swoją ważność i trzeba będzie stosować wyłącznie nowe, czy może ustawodawca przewidział jakiś okres przejściowy?

W ubiegłym tygodniu, tj. 28 czerwca 2019 r., weszło (częściowo) w życie rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 29 maja 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. poz. 1099). Jego celem jest przede wszystkim dostosowanie obowiązujących przepisów do działań Rady Ministrów w zakresie deregulacji obowiązku stosowania pieczęci (pieczątek) przez obywateli i przedsiębiorców. Omawiany akt wykonawczy przewiduje więc rezygnację z obowiązku stosowania pieczęci pracodawcy, która dotychczas była wymagana we wzorze karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp oraz we wzorze zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bhp. Wzory te zostały określone odpowiednio w załącznikach nr 2 i 3 do rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z powyższym załączniki te otrzymują nowe brzmienie, co – zdaniem autorów projektu rozporządzenia – ma ułatwić ich stosowanie pracodawcom oraz jednostkom organizacyjnym prowadzącym działalność szkoleniową w dziedzinie bhp.


Pozostało jeszcze 64% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • Artur(2019-07-08 17:17) Zgłoś naruszenie 20

    Dobrze, że moja księgowa tego pilnuje, bo przepisy ciągle sie zmieniają i ciężko nadążyć. Ja to tylko zbieram od pracowników zapotrzebowanie na odzież roboczą i robie zamówienia z Glovex, żeby nikomu włos z głowy nie spadł jak to sie mówi

    Odpowiedz
  • Jozi(2019-07-08 16:08) Zgłoś naruszenie 00

    Matura na 30% widzę.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane