statystyki

Otrzymałeś niewłaściwe wypowiedzenie umowy o pracę? Masz szanse na odszkodowanie

autor: Michał Culepa09.05.2019, 08:35; Aktualizacja: 09.05.2019, 08:42
Sąd Najwyższy, uzasadniając wyrok, przypomniał, że przyczyna wypowiedzenia podana pracownikowi ma być rzeczywista, a więc zgodna z prawdą

Sąd Najwyższy, uzasadniając wyrok, przypomniał, że przyczyna wypowiedzenia podana pracownikowi ma być rzeczywista, a więc zgodna z prawdąźródło: ShutterStock

Źle przygotowane uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę jest niezgodne z prawem. Otwiera to pracownikowi drogę do odszkodowania – orzekł Sąd Najwyższy.

Sprawa dotyczyła wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, które otrzymała pracownica zajmująca stanowisko specjalisty ds. sprzedaży. Jako główną przyczynę wypowiedzenia pracodawca podał niewykonanie planu sprzedaży. Według niego pracownica miała zaplanowane wykonanie budżetu sprzedaży na kwotę 161 tys. zł, a zrealizowała sprzedaż za zaledwie 21 tys. zł.

Kobieta odwołała się od wypowiedzenia. Podczas procesu okazało się, że obowiązujący ją rzeczywisty plan sprzedaży opiewał na zaledwie 17,3 tys. zł. Okazało się też, że w badanym okresie faktycznie wykonała ona zaledwie jego połowę (ok. 9 tys. zł). Pracodawca bronił się, wskazując, że mimo poważnego błędu i przeszacowania wyników przyczyna wypowiedzenia była prawdziwa (plan sprzedażowy nie został wykonany).


Pozostało jeszcze 65% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • Zgnieciony Wojownik (2019-05-13 13:40) Zgłoś naruszenie 00

    Jak nie masz dużych pieniędzy na wynajęcie adwokata lub radcy prawnego wyspecjalizowanym w prawie pracy to sobie odpuść, sam nic nie zdziałasz - puszczą cię z torbami i nic nie wskórasz. A sam proces będzie trwał lekko dwa lata, jeśli nie więcej.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane