statystyki

Brak koneksji i znajomości? To nie jest powód do dyskryminacji pracownika

autor: Łukasz Guza13.02.2019, 08:40; Aktualizacja: 13.02.2019, 08:45
Wytypowana przez prawników sprawa dotyczyła procesu rekrutacji w firmie, w której wzięła udział już zatrudniona w niej pracownica

Wytypowana przez prawników sprawa dotyczyła procesu rekrutacji w firmie, w której wzięła udział już zatrudniona w niej pracownicaźródło: ShutterStock

Różnicowanie zatrudnionych z powodu braku przynależności do układu towarzyskiego jest zabronione. Tak wynika z jednego z 10 najważniejszych zeszłorocznych wyroków SN.

Kancelaria Raczkowski Paruch tradycyjnie na początku roku typuje najważniejsze orzecznictwo z zakresu prawa pracy.

– Roszczeń z zakresu dyskryminacji prawdopodobnie będzie przybywać. A firmy i zatrudnieni wciąż mają problem z odróżnieniem nierównego traktowania, czyli naruszenia równouprawnienia osób wykonujących jednakowe obowiązki, od dyskryminacji, czyli gorszego traktowania z uwagi na konkretną cechę – podkreślił Bartłomiej Raczkowski, partner zarządzający kancelarii.


Pozostało 82% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (4)

  • korina(2019-02-15 20:47) Zgłoś naruszenie 140

    To nie jest powód, no i co z tego? Jest dyskryminacja, kto nie ma znajomości, pieniędzy, kto nie pije, to się go wygryza powoli z pracy i nic nie można na to poradzić.

    Odpowiedz
  • edukacja(2019-02-16 05:16) Zgłoś naruszenie 90

    nie jestes w towarzystwie pijacych i donoszacych na kolegow a jestes pracowity i uczciwy to nie dowiesz sie ze towarzystwo donoszace na kolegow dostanie wieksze dodatki motywacyjne a Tobie dyrektor ani nie zwiekszy ani nie zmniejszy by nie mozna bylo go oskarzyc o dyskryminacje

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • fiu fiu(2019-02-13 22:47) Zgłoś naruszenie 90

    Ależ to odkrywcze!!!

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane