statystyki

RODO: Firma legalnie sprawdzi służbowy samochód i skrzynkę pocztową

autor: Łukasz Guza14.05.2018, 07:28; Aktualizacja: 21.05.2018, 18:16
Przepisy k.p. uchwalone przez Sejm określają zasady monitoringu wizyjnego (za pomocą kamer) oraz służbowej poczty elektronicznej pracownika

Przepisy k.p. uchwalone przez Sejm określają zasady monitoringu wizyjnego (za pomocą kamer) oraz służbowej poczty elektronicznej pracownikaźródło: ShutterStock

Pracodawca będzie mógł monitorować elektroniczną korespondencję zatrudnionego oraz firmowe samochody, komunikatory i telefony. Uregulowane zostanie też stosowanie kamer w miejscach wykonywania obowiązków służbowych.

Tak wynika z przyjętej przez Sejm ustawy o ochronie danych osobowych. Nowelizuje ona m.in. kodeks pracy poprzez dodanie przepisów normujących stosowanie monitoringu w miejscu pracy. W praktyce sankcjonują one rozwiązania, które już funkcjonują w firmach. Te będą jednak mogły się opierać teraz na twardych przepisach, a nie wypracowywanej praktyce.

Na ostatniej prostej

Wątpliwości budzi sam sposób wprowadzenia zmian. Nowelizację kodeksu pracy dołączono do projektu podczas prac w komisji sejmowej (jako poprawkę poselską), a więc na dwa dni przed uchwaleniem ustawy.


Pozostało jeszcze 81% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (5)

  • nn(2018-05-14 09:50) Zgłoś naruszenie 120

    RODO z założeniu ma chronić nasze dane osobowe a tu boczną furtką wprowadza się raczej inwigilację.

    Odpowiedz
  • Kola(2018-05-14 10:50) Zgłoś naruszenie 80

    To jest legalizacja permanentnej i powszechnej infiltracji każdego z osobna jak i całych firm.

    Odpowiedz
  • z obserwacji(2018-05-20 09:17) Zgłoś naruszenie 40

    Kontrolerów to u nas pod dostatkiem. Natomiast kierowców brak. To zamiast usprawnić pracę pracownikom zatrudnionych , którzy muszą w ramach obowiązków służbowych zajmować się sprawami firmy , zmuszani są do korzystania z samochodów pracodawcy żeby na czas zdążyli na budowę , na wezwanie do urzędu na konferencje , żeby nie musieli korzystać z PKP . Pracodawca powinien pomyśleć jak ulżyć takim pracownikom , żeby się nie musieli stresować w pracy , a dbać o firmę i najlepiej wykonywać powierzone obowiązki . To pracodawcy pozwalniali kierowców którzy na stałe byli zatrudniani i wymusili na pracownikach , zmuszając do prowadzenia służbowego auta. Bo pracodawcy się nie opłaca już, jak dawniej przyjąć na etaty kierowców którzy byli do dyspozycji i wozili pracowników zatrudnionych w firmie w ramach delegacji. Pracownik był wypoczęty , bo nie musiał prowadzić samochodu i uważać na znaki drogowe i ciągłe patrole kontrolerów z ruchu drogowego. To najlepiej poprzyjmować kontrolerów do obserwacji monitoringu i innych niepotrzebnych nikomu spraw, zamiast skupić się na organizacji pracy i najlepszych stosunkach międzyludzkich. A nie stosować jakieś mobbingi i kary.

    Odpowiedz
  • wjw(2018-05-15 16:01) Zgłoś naruszenie 10

    A do d..y też zajrzy ?

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane