statystyki

Ostatni moment dla mniejszych firm na założenie PPE zwalniającego z PPK

autor: Oskar Sobolewski26.09.2019, 13:20; Aktualizacja: 26.09.2019, 13:45
W PPE rola reprezentacji pracowników jest stanowiąca, co oznacza, że bez ich zgody pracodawca nie będzie mógł utworzyć programu

W PPE rola reprezentacji pracowników jest stanowiąca, co oznacza, że bez ich zgody pracodawca nie będzie mógł utworzyć programuźródło: ShutterStock

Ci pracodawcy, dla których od stycznia 2020 r. pracownicze plany kapitałowe będą już obowiązkowe, powinni się spieszyć. Uciekną od nich bowiem tylko wtedy, gdy jeszcze w tym roku zarejestrują pracowniczy program emerytalny i wpłacą pierwszą składkę za pracowników.

Wszyscy pracodawcy, którzy 30 czerwca 2019 r. zatrudniali co najmniej 50 osób (w rozumieniu przepisów ustawy o PPK są to przede wszystkim pracownicy i obowiązkowo oskładkowani zleceniobiorcy), zostają objęci tą ustawą w II etapie, czyli od 1 stycznia 2020 r. To oznacza, że będą mieli obowiązek utworzenia PPK już w I połowie przyszłego roku. Ci spośród wymienionych pracodawców, którzy nadal szukają alternatywy dla PPK, jaką jest pracowniczy program emerytalny, mają ostatni moment na złożenie wniosków o rejestrację PPE w Komisji Nadzoru Finansowego.

Wnioski z praktyki

Wprawdzie oficjalnego, ostatecznego terminu na złożenie wniosku o rejestrację PPE nie ma, ale znając praktykę KNF, należy zarezerwować na ten proces ok. dwóch miesięcy. W związku z tym dokumenty powinny zostać złożone w ostatnich dniach września, najpóźniej w pierwszym tygodniu października.


Pozostało 89% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (5)

  • Poldek(2019-09-29 08:24) Zgłoś naruszenie 10

    Ale PPE sa drogie dla pracodawcow...

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • wiola(2019-10-10 14:16) Zgłoś naruszenie 11

    czyli jak widać firmy nadal będą kombinować żeby nie pomóc swoim pracownikom w podniesieniu ich emerytury. Ale ludzie głupi nie są i firmom takie kombinowanie na pewno się nie opłaci

    Odpowiedz
  • lodka(2019-10-26 11:50) Zgłoś naruszenie 10

    u nas w firmie to ppk jest i nie zanosi się żeby było coś innego. Ludzie za bardzo nastawili się już że będą mieli znacznie wyższą emeryturę i nie wątpię żeby ktoś teraz chciał z tego rezygnować

    Odpowiedz
  • StAAbrA (2019-09-29 23:45) Zgłoś naruszenie 00

    A jeszcze mniejsze firmy mogą sobie założyć PPR - "zwalniające" z PPE . A najlepiej , to od razu założyć PZPR ...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Polecane