Polacy szturmują ZUS. 1500 zł co miesiąc na dziecko. Kto może skorzystać?

Od października 2024 roku rodzice dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy mogą skorzystać z nowego świadczenia w wysokości nawet 1900 zł miesięcznie. Program wspiera pracujących opiekunów, oferując elastyczność i atrakcyjne warunki. Sprawdź, kto może liczyć na dodatkowe pieniądze i jakie formalności należy spełnić, by dołączyć do grona beneficjentów.

Rodzice dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy mogą od października 2024 roku ubiegać się o nowe świadczenie – nawet 1900 zł miesięcznie na dziecko. Program „Aktywny Rodzic” cieszy się ogromną popularnością, a jego zasady otwierają szerokie możliwości wsparcia dla pracujących rodziców. Kto i na jakich warunkach może otrzymać te pieniądze? Jakie formalności należy spełnić? Oto szczegółowy poradnik dla zainteresowanych.

Nawet 1900 zł na dziecko. ZUS zalany wnioskami

Od października 2024 roku ZUS odnotował ponad 106 tysięcy wniosków o świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” na 108 tysięcy dzieci. Popularność programu wynika nie tylko z wysokości wsparcia, ale również z elastyczności jego wykorzystania. Rodzice sami decydują, jak spożytkować otrzymane pieniądze, co pozwala im dostosować pomoc do indywidualnych potrzeb dziecka.

Program jest przeznaczony dla rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, które nie są objęte opieką instytucjonalną, taką jak żłobki czy przedszkola. Jednak aby otrzymać świadczenie, trzeba spełnić konkretne warunki związane z aktywnością zawodową.

"Aktywny Rodzic" 2024. Podstawa prawna i warunki przyznania świadczenia

Program „Aktywny Rodzic”, którego częścią jest świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”, działa na podstawie przepisów prawa regulujących zasady opieki nad dziećmi w Polsce. Zasady te podkreślają, że program ma wspierać rodziców pozostających aktywnymi zawodowo.

• Świadczenie przysługuje rodzicom, opiekunom faktycznym, rodzicom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka.
• Rodzice muszą być zgłoszeni do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego – osoby pracujące wyłącznie na umowie o dzieło nie są uprawnione.
• Kwota świadczenia wynosi 1500 zł na dziecko, a w przypadku dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności wzrasta do 1900 zł.
• Warunkiem jest również to, by dziecko nie uczęszczało do placówek takich jak żłobek czy przedszkole.

Program jest otwarty również dla osób zatrudnionych w służbach mundurowych oraz tych korzystających z zasiłków macierzyńskich lub chorobowych. Dzięki temu wsparcie obejmuje szerokie grono rodziców.

„Aktywni rodzice w pracy”. Kto może skorzystać i jakie są wymagania?

Program został zaprojektowany tak, by promować aktywność zawodową obojga rodziców.

• Obaj rodzice muszą osiągać przychód, którego łączna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia.
• Każdy z rodziców musi wykazać co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia jako podstawę składek (lub 30% w przypadku przedsiębiorców korzystających z preferencyjnych stawek).
• Osoby samotnie wychowujące dzieci muszą wykazać aktywność zawodową na poziomie 100% minimalnej podstawy składek.

Minimalne wynagrodzenie od lipca 2024 roku wynosi 4300 zł, co stanowi podstawę wyliczeń dla programu. Wnioski można składać wyłącznie online przez platformy takie jak eZUS, mZUS, portale bankowości elektronicznej lub Emp@tia.

„Aktywni rodzice w pracy”. Przykład pana Pawła

Pan Paweł z Katowic, ojciec dwuletniego syna, jako jeden z pierwszych skorzystał z programu. Jego dziecko nie uczęszcza do żłobka, a oboje rodzice pracują na pełen etat. Dzięki spełnieniu wymogów programu, rodzina co miesiąc otrzymuje 1500 zł.

• Pan Paweł zgłosił wniosek przez portal eZUS. Proces okazał się prosty i szybki – już w listopadzie 2024 roku rodzina otrzymała pierwszą wypłatę.
• Kwota wsparcia pozwoliła na opłacenie zajęć dodatkowych dla syna oraz zakup sprzętu potrzebnego do domowej opieki.
• Paweł podkreśla, że świadczenie daje im większy komfort w godzeniu życia zawodowego z opieką nad dzieckiem.

Przykład ten pokazuje, jak wsparcie może ułatwić rodzicom życie, jednocześnie promując ich aktywność zawodową.

Inne świadczenia w ramach programu Aktywny Rodzic

Program „Aktywny Rodzic” oferuje także inne formy wsparcia, dostosowane do sytuacji rodziców:

• „Aktywnie w żłobku”: dla dzieci uczęszczających do placówek opieki.
• „Aktywnie w domu”: w przypadku rodziców, którzy nie pracują zawodowo.

Rodzice mogą zmieniać świadczenie w zależności od sytuacji – np. gdy dziecko zaczyna uczęszczać do przedszkola. Nie można jednak łączyć świadczeń w jednym miesiącu, co wyklucza korzystanie z rodzinnego kapitału opiekuńczego czy dofinansowania żłobkowego równolegle z nowym wsparciem.

„Aktywni rodzice w pracy”. Dlaczego warto złożyć wniosek?

Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” to istotna pomoc dla rodziców dzieci w wieku 12-35 miesięcy. Program wspiera aktywność zawodową rodziców, zapewniając stabilność finansową. Warunki, choć wymagające, są dostosowane do szerokiego grona pracujących rodziców. Złożenie wniosku online jest szybkie i wygodne, co pozwala rodzicom skupić się na dzieciach. Jeśli jesteś rodzicem dziecka w tym przedziale wiekowym i spełniasz wymogi, warto rozważyć skorzystanie z programu, który już teraz cieszy się ogromnym zainteresowaniem.