Świadczenie przedemerytalne to wsparcie finansowe dla osób, które utraciły pracę z przyczyn niezależnych od siebie i mają zbyt krótki okres do emerytury. Kto może liczyć na to świadczenie w 2025 roku? Jakie są warunki jego uzyskania? Przedstawiamy kluczowe zasady i wymagania, które warto znać.
Świadczenie przedemerytalne to istotne wsparcie dla osób, które z powodu utraty pracy zbliżają się do wieku emerytalnego, ale nie spełniają jeszcze warunków do przejścia na emeryturę. Warto dokładnie zapoznać się z obowiązującymi przepisami i wymogami, aby móc skutecznie ubiegać się o tę formę wsparcia finansowego.
Kto może ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?
Świadczenie przedemerytalne jest przeznaczone dla osób, które spełniają określone warunki wiekowe, stażowe i związane z zakończeniem zatrudnienia.
- Pierwszą grupę stanowią pracownicy, których umowy zostały zakończone z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, często związanych z restrukturyzacją lub trudnościami finansowymi firmy.
- Drugą kategorię tworzą przedsiębiorcy, którzy doświadczyli bankructwa swoich działalności gospodarczych.
- Trzecią grupę reprezentują osoby, które wcześniej otrzymywały rentę z powodu niezdolności do pracy.
- Ostatnia grupa obejmuje opiekunów, którzy korzystali z różnych form wsparcia, takich jak świadczenie pielęgnacyjne lub zasiłek opiekuńczy.
Świadczenie przedemerytalne 2025. Jakie warunki trzeba spełnić?
Aby otrzymać prawo do świadczenia przedemerytalnego, należy spełnić dwa rodzaje warunków. Po pierwsze trzeba spełnić warunki, które są wspólne dla wszystkich osób ubiegających się o świadczenie przedemerytalne. Po drugie trzeba spełnić warunki indywidualne, uzależnione m. in. od stażu pracy, wieku, przyczyn ustania stosunku pracy.
Świadczenie emerytalne może zostać przyznane osobie, która spełnia następujące kryteria:
- przez co najmniej 180 dni pobierała zasiłek dla bezrobotnych,
- nadal figuruje w rejestrze jako bezrobotna,
- w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy.
Dodatkowo, osoba ta musi spełniać jeden z poniższych warunków:
- Posiada co najmniej 20 lat stażu pracy (kobieta) lub 25 lat (mężczyzna), osiągnęła wiek co najmniej 56 lat (kobieta) lub 61 lat (mężczyzna), a stosunek pracy został rozwiązany z powodu likwidacji pracodawcy lub jego niewypłacalności. Minimalny okres zatrudnienia u tego pracodawcy wynosił sześć miesięcy (lub w przypadku upadłości działalności pozarolniczej, minimalny okres opłacania składek na ubezpieczenia społeczne wyniósł 24 miesiące).
- Posiada co najmniej 30 lat stażu pracy (kobieta) lub 35 lat (mężczyzna), osiągnęła wiek co najmniej 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna), a stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Minimalny okres zatrudnienia u tego pracodawcy wynosił sześć miesięcy.
- Posiada co najmniej 35 lat stażu pracy (kobieta) lub 40 lat (mężczyzna), bez względu na wiek, a stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Minimalny okres zatrudnienia u tego pracodawcy wynosił sześć miesięcy.
Świadczenie przedemerytalne może również zostać przyznane w sytuacji, gdy osoba traci prawo do renty lub świadczenia dla opiekuna osoby niepełnosprawnej.
Świadczenie emerytalne 2025. Jak je uzyskać? [WNIOSEK]
Aby uzyskać świadczenie przedemerytalne z ZUS, osoba zainteresowana musi złożyć odpowiedni wniosek. Jest to formularz ESP, który można pobrać online ze strony ZUS lub odebrać w dowolnej placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Do wniosku należy dołączyć różne dokumenty, takie jak świadectwo pracy oraz informacje o okresach składkowych i nieskładkowych na formularzu ERP-6, a także inne dokumenty, zależnie od spełnionych warunków indywidualnych do otrzymania świadczenia przedemerytalnego. Szczegółowa lista wymaganych załączników dostępna jest na oficjalnej stronie ZUS.
Podsumowując, aby ubiegać się o świadczenie przedemerytalne, konieczne jest złożenie wniosku do ZUS. Wniosek ten powinien zawierać:
- Formularz wniosku dostępny na stronie ZUS lub w oddziałach,
- Dokumenty potwierdzające wiek i staż ubezpieczeniowy,
- Zaświadczenie od byłego pracodawcy o przyczynie rozwiązania stosunku pracy,
- Ewentualne dodatkowe dokumenty, które ZUS może uznać za niezbędne.
Warto pamiętać, że złożenie kompletnego wniosku wraz z wymaganymi dokumentami przyspiesza proces rozpatrzenia sprawy i wypłaty świadczenia.
Świadczenie przedemerytalne 2025. Jaka kwota?
Kwota świadczenia przedemerytalnego w 2025 roku zależy od decyzji ZUS, ale jest ściśle związana z kwotą bazową, która ulega corocznym zmianom (waloryzacji). W 2024 roku kwota tego świadczenia wzrosła o prawie 200 zł.
- Na dzień dzisiejszy zasiłek przedemerytalny wynosi 1794,70 zł brutto.
- Kwota świadczenia przedemerytalnego netto wynosi 1417,90 zł.
Tyle możemy otrzymać od 1 marca 2024 roku do 30 kwietnia 2025 r. O tym, ile będzie wynosić świadczenie przedemerytalne od 1 marca 2025 r. dowiemy się w marcu przyszłego roku.
Należy pamiętać, że kwota zasiłku przedemerytalnego może być obniżona, jeżeli wnioskodawca osiąga dodatkowe dochody, które muszą być zgłaszane do ZUS w ciągu 14 dni od ich uzyskania.
Co zrobić, aby utrzymać świadczenie przedemerytalne?
Otrzymanie świadczenia przedemerytalnego to nie koniec obowiązków dla osoby uprawnionej. Aby nie stracić prawa do wsparcia, należy:
- Regularnie informować ZUS o wszelkich zmianach sytuacji zawodowej i dochodowej,
- Zgłaszać jakiekolwiek podjęcie zatrudnienia, pracy na umowę-zlecenie lub rozpoczęcie działalności gospodarczej,
- Przestrzegać terminu składania corocznych zaświadczeń o dochodach.
Niedopełnienie tych obowiązków może skutkować utratą świadczenia lub koniecznością zwrotu nienależnie pobranych kwot.