statystyki

Pracownik rencista nie zawsze z dopłatą do pensji

autor: Michalina Topolewska23.09.2015, 20:00
Pieniądze

Miesięczna dopłata do wynagrodzenia nie przysługuje na osobę mającą lekki lub umiarkowany stopień dysfunkcji zdrowotnej, jeśli ma ona ustalone prawo do emerytury.źródło: ShutterStock

Pracodawcy nie przysługuje dofinansowanie do wynagrodzenia osoby, która otrzymała decyzję przyznającą emeryturę oraz drugą o uzyskaniu prawa do renty i pobiera to właśnie świadczenie.

Na brak możliwości uzyskania subsydiów płacowych w przypadku takiego pracownika wskazuje wyjaśnienie Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON). Pytanie w tej sprawie skierowała do niego Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON). W swoim piśmie przedstawiła sytuację firmy, która zatrudniła byłego policjanta. 16 maja br. dyrektor zakładu emerytalno-rentowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wydał w stosunku do niego decyzję o ustaleniu prawa do emerytury z dniem 1 kwietnia 2014 r. Jednocześnie tego samego dnia były policjant funkcjonariusz otrzymał decyzję przyznającą mu – również od tej samej daty – rentę z tytułu zaliczenia do drugiej grupy inwalidzkiej (jej odpowiednikiem jest orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności).

Firma miała jednak wątpliwości, czy może otrzymywać na tego pracownika dofinansowanie do pensji, biorąc pod uwagę treść art. 26a ust. 1a1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Zgodnie z nim miesięczna dopłata do wynagrodzenia nie przysługuje na osobę mającą lekki lub umiarkowany stopień dysfunkcji zdrowotnej, jeśli ma ona ustalone prawo do emerytury.


Pozostało 47% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • i(2015-09-24 07:50) Zgłoś naruszenie 00

    CO sie nalezy rencistom ni wegetowac za wypłate połowy minimalnej pensij ,,zadne prawa ,nikt takimi sie nie przejmje ,jesli dopracowac to tak aby wykorzystał pracodawca na 1/2 etatu w wieku przedemerytalnym slysząc od prcodawcy jeszcze mus pan -pani doplacic urzędowi skarbowem i zwalniają takich dyscyplinarką nikmu nic nie zalezy lekki stopen rowniez

    Odpowiedz
  • rencisci(2015-09-23 20:36) Zgłoś naruszenie 00

    a jest rencistom nie moze pracowac koniec kropka.zadne leki stan jest rencistom koniec...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Polecane