statystyki

Pracownik rencista nie zawsze z dopłatą do pensji

autor: Michalina Topolewska23.09.2015, 20:00
Pieniądze

Miesięczna dopłata do wynagrodzenia nie przysługuje na osobę mającą lekki lub umiarkowany stopień dysfunkcji zdrowotnej, jeśli ma ona ustalone prawo do emerytury.źródło: ShutterStock

Pracodawcy nie przysługuje dofinansowanie do wynagrodzenia osoby, która otrzymała decyzję przyznającą emeryturę oraz drugą o uzyskaniu prawa do renty i pobiera to właśnie świadczenie.

Na brak możliwości uzyskania subsydiów płacowych w przypadku takiego pracownika wskazuje wyjaśnienie Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON). Pytanie w tej sprawie skierowała do niego Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON). W swoim piśmie przedstawiła sytuację firmy, która zatrudniła byłego policjanta. 16 maja br. dyrektor zakładu emerytalno-rentowego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wydał w stosunku do niego decyzję o ustaleniu prawa do emerytury z dniem 1 kwietnia 2014 r. Jednocześnie tego samego dnia były policjant funkcjonariusz otrzymał decyzję przyznającą mu – również od tej samej daty – rentę z tytułu zaliczenia do drugiej grupy inwalidzkiej (jej odpowiednikiem jest orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności).

Firma miała jednak wątpliwości, czy może otrzymywać na tego pracownika dofinansowanie do pensji, biorąc pod uwagę treść art. 26a ust. 1a1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Zgodnie z nim miesięczna dopłata do wynagrodzenia nie przysługuje na osobę mającą lekki lub umiarkowany stopień dysfunkcji zdrowotnej, jeśli ma ona ustalone prawo do emerytury.


Pozostało jeszcze 47% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • i(2015-09-24 07:50) Zgłoś naruszenie 00

    CO sie nalezy rencistom ni wegetowac za wypłate połowy minimalnej pensij ,,zadne prawa ,nikt takimi sie nie przejmje ,jesli dopracowac to tak aby wykorzystał pracodawca na 1/2 etatu w wieku przedemerytalnym slysząc od prcodawcy jeszcze mus pan -pani doplacic urzędowi skarbowem i zwalniają takich dyscyplinarką nikmu nic nie zalezy lekki stopen rowniez

    Odpowiedz
  • rencisci(2015-09-23 20:36) Zgłoś naruszenie 00

    a jest rencistom nie moze pracowac koniec kropka.zadne leki stan jest rencistom koniec...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Polecane