Wobec tego największym wyzwaniem dla spółki było przekonanie pracowników, że warto już teraz oszczędzać na przyszłość. (…) Dodatkowo zarząd zdecydował dać maksymalną dopłatę pracownikom, czyli 4 proc. i jest to rodzaj dodatkowego benefitu – mówi Mariola Jurewicz-Jaworska, główna księgowa w Aplikacje Krytyczne Sp. z o. o. Firma otrzymała nagrodę w piątej edycji konkursu zorganizowanego przez Polski Fundusz Rozwoju i PFR Portal PPK „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”.