statystyki

Ochrona przedemerytalna: Urzędnik może dostać nowe obowiązki

autor: Ewa Łukasik12.11.2014, 07:40; Aktualizacja: 12.11.2014, 07:45

Pracownikowi służby cywilnej objętemu ochroną przedemerytalną nie można wypowiedzieć warunków pracy lub płacy. Jednak niekiedy wolno powierzyć mu nowe obowiązki służbowe.

Ustawa o służbie cywilnej nie zawiera szczególnych regulacji dotyczących zakresu ochrony stosunku pracy pracownika tej służby w wieku przedemerytalnym. W związku z tym do takiej osoby znajdują zastosowanie przepisy kodeksu pracy (dalej:k.p.).


Pozostało 93% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (3)

  • 50+ , bez pracy(2014-11-12 09:21) Zgłoś naruszenie 10

    Czy nieuprzywilejowany 50+ , bez pracy ma ochronę przedemerytalną u Tuskoebusa?
    Jeśli , to o czym bredzicie???

    Odpowiedz
  • pracownik służby cywilnej(2015-01-07 12:23) Zgłoś naruszenie 10

    Artykuł w nagłówku rozpoczyna się tezą, że pracownikowi służby cywilnej objętemu ochroną przedemerytalną nie można wypowiedzieć warunków pracy lub płacy. Nieco niżej czytamy już, że można w sytuacjach określonych w art. 43 kodeksu pracy. Natomiast na końcu artykułu autor twierdzi, że gdy zmiana zakresu obowiązków prowadzi w konsekwencji do zmiany rodzaju umówionej pracy albo wiąże się z niekorzystnymi dla pracownika konsekwencjami, to wówczas konieczne jest wreczenie wypowiedzenia zmieniającego... Jak jest naprawdę?

    Odpowiedz
  • 50+ , bez pracy(2014-11-12 09:22) Zgłoś naruszenie 00

    Czy nieuprzywilejowany 50+ , bez pracy ma ochronę przedemerytalną u Tuskoebusa?
    Jeśli nie , to o czym bredzicie???

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Polecane