Prace nad projektem nowelizacji rozporządzenia ministra edukacji i nauki w sprawie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej (od tej kwoty są wyliczane także m.in. pensje innych pracowników uczelni) zostały spowolnione przez zastrzeżenia innych resortów. Ministerstwo Finansów np. wskazywało błędy w przedstawionych przez MEiN wyliczeniach. Ostatecznie udało się jednak dojść do porozumienia i rozporządzenie wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, ale z mocą od 1 stycznia 2023 r.
Zgodnie z informacjami, które DGP otrzymał z resortu edukacji, jest ono już podpisane przez ministra i prawdopodobnie zacznie obowiązywać od dzisiaj. – Nauczyciele akademiccy w uczelniach publicznych, których wynagrodzenie zasadnicze od 1 stycznia 2023 r. będzie niższe niż to uwzględniające nową pensję minimalną profesora, otrzymają jego podwyżkę z wyrównaniem od 1 stycznia – zapewnia Adrianna Całus-Polak z MEiN.
Podwyżki dla nauczycieli. Rzecznik MEiN przedstawił szczegóły
Podwyżki dla nauczycieli. Rzecznik MEiN przedstawił szczegóły

Zobacz również
Ze skutkiem od 1 stycznia br. zasadnicza płaca asystenta wzrośnie więc do co najmniej 3605 zł (z 3205 zł), adiunkta do 5263,30 zł (z 4679,30), a profesora uczelni do 5984,30 zł (z 5320,30 zł). Zostaną podwyższone także m.in. stypendia doktorantów – te przed oceną śródokresową wzrosną do co najmniej 2667,70 zł (obecnie 2371,70 zł), a po jej przeprowadzeniu – do 4109,70 zł (obecnie 3653,70 zł).
Z wysokością wynagrodzenia profesora są powiązane również inne świadczenia w systemie szkolnictwa wyższego i nauki, w szczególności wysokość: łącznych stypendiów socjalnego i rektora, które może otrzymać student, wynagrodzenia członków rady uczelni, dodatku funkcyjnego, wynagrodzenia w postępowaniu w sprawie awansu naukowego, płacy zasadniczej pracownika naukowego w jednostce Polskiej Akademii Nauk. ©℗