Ile zarabia się na uczelniach w 2026 roku?

Jak dowiedziała się PAP w resorcie nauki, w projekcie zaproponowano wzrost minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego profesora „z obecnej kwoty 9 370 zł do 9 650 zł, tj. o ok. 3 proc.” Pozostałe stawki kształtowałyby się następująco:

  • Profesor uczelni - 8009,5 zł (83 proc. wynagrodzenia profesora).
  • Adiunkt - 7044,5 zł (73 proc. wynagrodzenia profesora).
  • Inny nauczyciel akademicki - 4825 zł (50 proc. wynagrodzenia profesora).

„Propozycja uwzględnia możliwości finansowe w ramach planowanego na 2026 r. budżetu przeznaczonego na szkolnictwo wyższe i naukę. Zmiana rozporządzenia wywołuje skutki finansowe w siedmiu częściach budżetowych, których dysponentami są ministrowie nadzorujący poszczególne typy uczelni (m.in. uczelnie publiczne, medyczne, wojskowe, artystyczne, morskie oraz uczelnie służb państwowych)” - podało w piątek biuro prasowe MNiSW w odpowiedzi na pytania PAP.

MNiSW podkreśliło, że ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce „określa wyłącznie minimalną wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademickich”. „Faktyczna wysokość wynagrodzeń kształtowana jest autonomicznie przez władze uczelni, z uwzględnieniem posiadanych środków finansowych oraz indywidualnych warunków zatrudnienia” - podał resort nauki.

Przypomnijmy: pierwotnym założeniem reformy szkolnictwa wyższego, którego autorem był Jarosław Gowin, było ustalenie wynagrodzenia profesora na poziomie 150 proc. średniego wynagrodzenia. Według GUS w listopadzie Polacy średnio zarabiali 9078,16 zł. Oznacza to, że wynagrodzenie profesora powinno oscylować wokół 13 617,24 zł brutto.

Dodatki do wynagrodzeń dla naukowców

Jak zaznaczono, na całkowite wynagrodzenie nauczyciela akademickiego wpływają również dodatki, m.in. za staż pracy, dodatki funkcyjne i zadaniowe.

„Nauczyciele akademiccy mogą także stosować 50 proc. koszty uzyskania przychodów od całości wynagrodzenia oraz korzystać z innych uprawnień, takich jak nagrody jubileuszowe, nagrody rektora, dodatkowe wynagrodzenie roczne, odprawy, a także szczególne uprawnienia pracownicze, w tym urlop wypoczynkowy w wymiarze 36 dni roboczych rocznie, urlopy naukowe czy urlop dla poratowania zdrowia” - zaznaczyło biuro prasowe.

MNiSW przypomniało też, że w bieżącym roku zaczną obowiązywać zmiany prawne: dotyczące stypendiów (w tym stypendium rektora) - wejdą w życie z dniem 1 października br. (nowelizacja prawa o szkolnictwie wyższym i nauce zakładająca, że uczelnia w danym roku może wydatkować na stypendia rektora nie więcej niż 45 proc. środków funduszu stypendialnego), a także dotyczące m.in. wdrożenia e-dyplomów - od 30 czerwca br. uczelnie będą miały możliwość wydawania dyplomów w postaci elektronicznej, natomiast od 1 stycznia 2027 r. uczelnie będą zobowiązane do wydawania dyplomów w takiej postaci.

(PAP)

lt/ bar/