Z badania wynika, że wynagrodzenia całkowite brutto w ubezpieczeniach były wyższe w przypadku mężczyzn - co drugi mężczyzna pracujący w ubezpieczeniach zarabiał powyżej 6 500 zł brutto, a co druga kobieta powyżej 4 000 zł brutto. Wynagrodzenie całkowite brutto co czwartego mężczyzny przekraczało 11 000 zł, a w przypadku kobiet - 7 000 zł. Jedna czwarta najniżej wynagradzanych mężczyzn i kobiet zarabiała odpowiednio: mniej niż 4 000 i 2 840 zł.
Wykształcenie się opłaca
Na zarobki osiągane przez pracowników branży ubezpieczeniowej wpływ miało również ich wykształcenie. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto osób z wykształceniem średnim i niższym wynosiła 3 600 zł. Co druga osoba z wykształceniem niepełnym wyższym zarabiała do 3 950 zł, a z wykształceniem wyższym zawodowym - do 3 833 zł brutto. W przypadku osób z wykształceniem wyższym magisterskim połowa pracowników zarabiała poniżej 5 775 zł brutto. Natomiast wynagrodzenie co czwartego pracownika ze stopniem magistra przekraczało 10 000 zł brutto.
Długi staż pracy – większe zarobki, ale…
Wynagrodzenia całkowite brutto w ubezpieczeniach były wyższe dla osób o dłuższym stażu pracy. Wyjątkiem są pracujący w branży dłużej niż 16 lat - osoby, których staż pracy wynosił od 11 do 15 lat, zarabiały nieco więcej, aniżeli pracownicy ze stażem powyżej 16 lat (mediany wynagrodzeń całkowitych brutto różniły się między tymi grupami o 500 zł brutto). Najmniej zarabiali nowo zatrudnieni: w ich przypadku mediana wynagrodzeń była niższa o niecałe 56 proc. od grupy pracowników z najwyższą medianą wynagrodzeń.
Im wyżej w strukturze, tym więcej na koncie
Wynagrodzenie co drugiego pracownika szeregowego w branży ubezpieczeń wynosiło 2687 zł brutto. W przypadku specjalistów mediana wynagrodzenia całkowitego brutto była wyższa o 86 proc. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto kierowników była z kolei wyższa o 216 proc. w porównaniu do wynagrodzeń pracowników szeregowych.
Najwięcej zarabiali dyrektorzy i osoby z zarządu: w ich przypadku mediana wynagrodzeń całkowitych brutto była ponad pięciokrotnie wyższa niż pracowników z najniższego szczebla zatrudnienia i wynosiła 15 500 zł brutto. Co czwarty dyrektor lub członek zarządu zarabiał więcej niż 28 000 zł brutto.
Najwięcej płacą duże firmy z kapitałem zagranicznym
Najniższe zarobki w branży ubezpieczeń występowały w mikroprzedsiębiorstwach: co druga osoba tam zatrudniona zarabiała poniżej 2 800 zł brutto. Najwyższe płace otrzymywali pracownicy dużych przedsiębiorstw: mediana wynagrodzeń całkowitych brutto dla tej wielkości firmy wynosiła 6 000 zł brutto.
Wyżej wynagradzani byli pracownicy firm z przewagą kapitału zagranicznego - pensja co drugiej osoby zatrudniona w takim przedsiębiorstwie przekroczyła 6 000 zł brutto. W przypadku firm z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzenia całkowitego brutto wynosiła 4 110 zł brutto. Płace 25 proc. najlepiej wynagradzanych pracowników w polskich firmach przekraczały 7 020 zł brutto, a w zagranicznych były wyższe o 46 proc.