statystyki

Ile trwa okres wypowiedzenia przy umowie o pracę na czas nieokreślony

autor: Maria Kuźniar17.01.2014, 07:08; Aktualizacja: 17.01.2014, 09:06
  • Wyślij
  • Drukuj

Podpisałam niedawno drugą umowę z tym samym pracodawcą, tym razem na czas nieokreślony – pisze pani Marta. – Znalazłam w niej zapis, że mój okres wypowiedzenia wynosi miesiąc, a wydawało mi się, że przy umowie na czas nieokreślony powinien trwać trzy miesiące. Czy to ja nie mam racji, czy może pracodawca się pomylił? – zastanawia się czytelniczka.

Szef się nie pomylił – długość okresu wypowiedzenia nie zależy wyłącznie od typu zawartej umowy. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jeśli trwał on krócej niż sześć miesięcy, wynosi dwa tygodnie, przy zatrudnieniu wynoszącym co najmniej sześć miesięcy – miesiąc. Na trzymiesięczne wypowiedzenie może liczyć pracownik związany z danym pracodawcą przez minimum trzy lata. Uwaga! Jeśli pracownik osiągnie trzyletni staż w trakcie wypowiedzenia, będzie miał prawo do trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.


Pozostało jeszcze 51% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
WYKUP DOSTĘP
Wyślij SMS o treści:

KD.ARTYKUL na numer:7255

Koszt SMS to 2zł + VAT

Jeżeli posiadasz darmowy kod dostępu, wprowadź go w oknie powyżej. Kod daje dostęp do wybranego artykułu.

więcej informacji »

czytaj więcej w e-DGPczytaj więcej w e-DGP

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Poradniki

Galerie