statystyki

Spory o prezydenckie zmiany w mobbingu

autor: Łukasz Guza03.08.2017, 07:22; Aktualizacja: 03.08.2017, 08:11
O tym, jaki kształt ostatecznie będą miały przepisy przeciwdziałające nękaniu, zdecydują posłowie.

O tym, jaki kształt ostatecznie będą miały przepisy przeciwdziałające nękaniu, zdecydują posłowie.źródło: ShutterStock

Odszkodowanie za mobbing powinno być adekwatne do szkody poniesionej z tego tytułu albo ustalone w minimalnej wysokości i należne z samego faktu zaistnienia nękania. To przykładowe propozycje zmian w prezydenckim projekcie nowelizacji kodeksu pracy zgłoszone w trakcie konsultacji.

Reklama


Prace nad tymi przepisami rozpoczął już Sejm (po pierwszym czytaniu projekt trafił do nadzwyczajnej komisji ds. zmian w kodyfikacjach).

Kontrowersyjny spójnik

Partnerzy społeczni i instytucje publicznie pozytywnie ocenili próby zmodyfikowania przepisów antymobbingowych. Projekt zakłada, że odszkodowania z tytułu nękania będzie mógł żądać nie tylko pracownik, który z tego powodu rozwiązał umowę o pracę, ale także ten kontynuujący wciąż zatrudnienie, o ile poniósł szkodę. Opiniujący uznali, że cel tej zmiany jest słuszny, ale nowe brzmienie przepisu może wywoływać wątpliwości.


Pozostało jeszcze 76% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane

Reklama