statystyki

Nie należy drukować elektronicznego zwolnienia lekarskiego

autor: Małgorzata Raczkowska19.01.2016, 16:00
Lekarz, zdrowie, szpital

Elektroniczne zwolnienia lekarskie są wystawiane zaledwie od 1 stycznia 2016 r.źródło: ShutterStock

Miałem niewielki wypadek, skręciłem nogę na śliskiej ścieżce, przewróciłem się i solidnie potłukłem. Nie obyło się bez wizyty u lekarza – pisze pan Maciej. – Ten wystawił mi zwolnienie lekarskie. Zrobił to w formie elektronicznej. Gdy poprosiłem o wydruk, powiedział, że nie ma takiej potrzeby, bo zapisane w systemie zwolnienie trafi i do ZUS, i do pracodawcy. Kiedy jednak zadzwoniłem do mojej firmy, by poinformować o nieobecności, dowiedziałem się od kadrowej, że powinienem dostarczyć wydruk. Czy rzeczywiście jest to konieczne – zastanawia się zakłopotany czytelnik

Tak, ale tylko jeśli zostanie wydany pacjentowi, którego pracodawca nie będzie miał profilu na Platformie Usług Elektronicznych. W praktyce profilu na PUE nie mają małe firmy, zatrudniające nie więcej niż pięciu pracowników. Z listu pana Michała wynika, że jego firma liczy więcej osób, skoro zatrudnia kadrową. Lekarz jednak, na żądanie pana Macieja, powinien wydrukować zwolnienie oraz opatrzyć je podpisem i pieczątką. W takich sytuacjach najpierw wystawia zwolnienie w formie elektronicznej, a następnie je drukuje, podpisuje i wręcza pacjentowi.

Taki wydruk jest jednak tylko potwierdzeniem dla osoby zainteresowanej, że zwolnienie e-ZLA zostało wystawione. Nie musi ona z nim nigdzie chodzić ani nikomu przekazywać. Zatem oczekiwanie, że pan Maciej dostarczy wydruk niezależnie od systemu, jest jedynie przejawem konserwatyzmu kadrowej.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie są wystawiane zaledwie od 1 stycznia 2016 r., mogą więc budzić pewne wątpliwości i niepokoje. Jesteśmy w okresie przejściowym. Nadal, i tak będzie przez prawie dwa lata, do 31 grudnia 2017 r., lekarze będą mogli wystawiać również zwolnienia w dotychczasowej formie. Do końca 2017 r. to oni będą decydować o sposobie ich wystawiania. 


Pozostało 34% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • geek(2016-01-20 10:55) Zgłoś naruszenie 00

    "Zatem oczekiwanie, że pan Maciej dostarczy wydruk niezależnie od systemu, jest jedynie przejawem konserwatyzmu kadrowej." Delikatnie powiedziane.... Do dzisiaj trafiają się takie "konserwatywne" księgowe, które domagają podpisu na e-fakturze....

    Odpowiedz
  • GL(2018-07-18 12:32) Zgłoś naruszenie 00

    A co na to kodeks pracy ? Nie jest ważny

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane