Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

5 zmian w prawie pracy w 2023 roku. Sprawdź, co się zmieni w kodeksie pracy

W 2023 roku wejdzie w życie sporo zmian w zakresie prawa pracy. Zmienią się m.in. zasady pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników czy liczba dni urlopu po urodzeniu dziecka. Jakie będą najważniejsze zmiany w kodeksie pracy w 2023 roku? Sprawdź.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(7)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Przedsiębiorca
    2022-12-08 13:56:47
    Pracodawca ma obowiązek , pracodawca ma zapłacić , pracodawca musi wyrazić zgodę.... dalej pracodawca ma obowiązek , pracodawca ma zapłacić , pracodawca musi ..... Pracownik może wyłuuuuuuudzać latami L4 , pracodawca muuuuuuuuuuuuuusi płacić
    32
    pokażodpowiedzi (3)
  • Lena
    2022-12-11 09:48:41
    Wielkia łaska! 5 dni urlopu opiekuńczego bezplatnego, przecież bezpłatny zawsze można wziąć i to nie tylko 5 dni ,tfu dobrodziejcy
    5
    pokażodpowiedzi (1)
  • Piotr
    2022-12-15 16:18:31
    Badać pijaków i na bruk.
    0
Reklama

Zobacz więcej

image for background

Przejdź do strony głównej