Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

5 zmian w prawie pracy w 2023 roku. Sprawdź, co się zmieni w kodeksie pracy

W 2023 roku wejdzie w życie sporo zmian w zakresie prawa pracy. Zmienią się m.in. zasady pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników czy liczba dni urlopu po urodzeniu dziecka. Jakie będą najważniejsze zmiany w kodeksie pracy w 2023 roku? Sprawdź.

1/6 praca dokumenty urzędnik

image

Shutterstock

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Źródło: gazetaprawna.pl
Zgłoś błąd na stronie
Drukuj
Newsletter
Skopiuj link
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(7)

Pokaż:

Najnowsze
Popularne
Najstarsze
Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Przedsiębiorca
    2022-12-08 13:56:47
    Pracodawca ma obowiązek , pracodawca ma zapłacić , pracodawca musi wyrazić zgodę.... dalej pracodawca ma obowiązek , pracodawca ma zapłacić , pracodawca musi ..... Pracownik może wyłuuuuuuudzać latami L4 , pracodawca muuuuuuuuuuuuuusi płacić
    32
    pokażodpowiedzi (3)
  • Lena
    2022-12-11 09:48:41
    Wielkia łaska! 5 dni urlopu opiekuńczego bezplatnego, przecież bezpłatny zawsze można wziąć i to nie tylko 5 dni ,tfu dobrodziejcy
    5
    pokażodpowiedzi (1)
  • Piotr
    2022-12-15 16:18:31
    Badać pijaków i na bruk.
    0
Reklama

Zobacz więcej

image for background

Przejdź do strony głównej