Zwolnienie z pracy przez e-mail? Możesz go uniknąć

autor: Łukasz Guza14.11.2016, 07:45; Aktualizacja: 14.11.2016, 08:09
Eksperci raczej nie będą rekomendować dokonywania zwolnień za pośrednictwem e-maili.

Eksperci raczej nie będą rekomendować dokonywania zwolnień za pośrednictwem e-maili.źródło: ShutterStock

Pracownicy mogą kwestionować doręczenie wypowiedzeń w wersji elektronicznej. I unikać ich np. poprzez zwolnienia lekarskie.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (3)

  • GOść(2016-11-16 09:02) Zgłoś naruszenie 00

    Dostałam wypowiedzenie myślał, że jest skuteczne teraz wiem, że pracodawca postąpił nie prawidłowo - http://helpdeskkadrowy.pl/aktualnosci/57-jak-skutecznie-wreczyc-pracownikowi-wypowiedzenie-umowy-o-prace

    Odpowiedz
  • max(2016-11-14 12:08) Zgłoś naruszenie 70

    Jaka jest wiarygodnosc prawidlowego dostarczenia poczty na email od pracodawcy, jesli pracownik ma konto na serwerach pracodawcy? Pracodawca moze sobie dowolnie sfingowac wiadomosc lub fakt jej przeczytania, jesli kontroluje serwer poczty

    Odpowiedz
  • Kiepski pomysł:((2016-11-14 11:37) Zgłoś naruszenie 60

    Nikt tylko nie pomyślał o takiej sytuacji. Co jak ktoś się włamie do komputera szefa i w jego imieniu wyśle maila z dyscyplinarką? Dla tego właśnie tego typu pisma muszą mieć formę pisemną, (a nie elektroniczną) i być podpisane. Poza tym, co jak nie wyślę potwierdzenia przeczytania, a maila wykasuję, bez otwierania? Korespondencja elektroniczna jest wygodna, ale część dokumentów musi być dostarczana w tradycyjnej formie. Jako przykład pasuje tu zwolnienie lekarskie, czy urlop. Oryginał zwolnienia i tak trzeba dostarczyć w formie tradycyjnej, więc nawet skan nie wystarczy.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane