statystyki

Nauczyciele: Po terminie można walczyć o przywrócenie do pracy

autor: Artur Radwan02.11.2016, 07:24; Aktualizacja: 02.11.2016, 08:58
nauczyciel, szkoła

Prawo do pracy jest chronione przez Konstytucję (art. 65), a główną funkcją prawa pracy jest jego funkcja ochronna nakierowana na zabezpieczenie interesów pracownikaźródło: ShutterStock

Nauczycielka, która została zwolniona z powodu likwidacji samorządowej szkoły i nie przeszła do powstałej w to miejsce placówki stowarzyszeniowej, może się odwołać od wypowiedzenia nawet po wakacjach. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Nauczycielka zatrudniona w szkole podstawowej na czas nieokreślony w maju 2003 r. otrzymała wypowiedzenie. Powodem była likwidacja jej miejsca pracy będąca następstwem uchwały radnych o zamknięciu szkoły z 31 sierpnia 2003 r. i przekazanie jej mienia oraz dzieci do szkoły stowarzyszeniowej założonej przez rodziców. W piśmie kobietę pouczono o sposobie wniesienia odwołania do sądu, ta jednak wniosła pozew o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne dopiero 9 września.


Pozostało jeszcze 71% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane