OPZZ i Pracodawcy RP o minimalnej stawce godzinowej. Jakie będą skutki jej wprowadzenia?

07.07.2016, 16:52; Aktualizacja: 07.07.2016, 16:52
Portfel

"Na skutek tego koszty związane z zatrudnianiem młodego pracownika wzrosną miesięcznie o 627 zł w stosunku do wzrostu o 180 zł w przypadku starszych, bardziej doświadczonych pracowników" - podkreślił ekspert ekonomiczny Pracodawców RP Łukasz Kozłowski.źródło: ShutterStock

Uchwalona w czwartek przez Sejm ustawa o minimalnej stawce godzinowej za pracę na umowie-zleceniu, to realizacja postulatów związkowych - podkreśla OPZZ. Pracodawcy RP zwracają uwagę, że przepisy mogą negatywnie wpłynąć na sytuację młodych ludzi na rynku pracy.

wróć do artykułu

Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:PAP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (4)

  • gonia66(2016-07-10 15:36) Zgłoś naruszenie 00

    po nie ale pis kto ich dopuścił

    Odpowiedz
  • XXYYZZ(2016-07-10 12:42) Zgłoś naruszenie 41

    Skutki? Robol wytrwa od wypłaty do wypłaty! A w dyskusji płacz lament, i straszenie, bo pracodawcom obniży się standardy życia. Dziki kapitalizm zrujnował życie wielu ludziom i zapewnił fortuny nielicznym. Proponuję wszystkim szefom przetrenować scenariusz projektu reality schow KRYPTONIM. SZEF! POUCZAJĄCE.

    Odpowiedz
  • OBYWATEL(2016-07-10 10:24) Zgłoś naruszenie 00

    A tych cwaniaków z PO już nigdy nie dopuścić do władzy.

    Odpowiedz
  • jaro(2016-07-09 14:40) Zgłoś naruszenie 21

    Brawo OPZZ ! Byle tak dalej !

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane