statystyki

Już obowiązują dłuższe okresy wypowiedzenia umów

22.02.2016, 19:00
komputer, edukacja, komputer, praca, kobieta

Zrównanie okresów oznacza w praktyce ich wydłużenie dla kontraktów na czas określony.źródło: ShutterStock

Przepisy zrównają uprawnienia osób zatrudnionych terminowo i na czas nieokreślony.

Jedna z zasadniczych zmian zawartych w nowelizacji kodeksu pracy z 25 czerwca 2016 r. dotyczy okresów wypowiedzenia umów na czas określony (w tym również tych na zastępstwo). Zostały one uzależnione od stażu pracy i zrównane z tymi, które obowiązują przy kontraktach na czas nieokreślony. Zgodnie ze znowelizowanym art. 36 k.p. okres wypowiedzenia umów na czas określony (w tym na zastępstwo) i na czas nieokreślony wynosi:

● 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;

● 1 miesiąc, jeżeli zatrudnienie trwało co najmniej 6 miesięcy;

● 3 miesiące, jeżeli staż pracy wyniósł co najmniej 3 lata.


Pozostało jeszcze 77% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane