statystyki

Rynek pracy: Ja nie ufam, ty nie ufasz, oni nie ufają

autor: Piotr Arak15.07.2015, 07:41; Aktualizacja: 15.07.2015, 08:56

Polska jest krajem dualizmów. Jest to podział z jednej strony na Polskę liberalną i socjalną, Polskę A i B, na beneficjentów transformacji i jej ofiary. Guy Standing, wieloletni pracownik Międzynarodowej Organizacji Pracy, mówi dzisiaj o segmentacji rynku pracy, dzieląc go na salariat – tych uprzywilejowanych, i prekariat, który ma niepewną przyszłość.

Polska, czyli Hiszpania początku lat 90. Co rusz jakiś polityk wymyśla porównanie, w którym nasz kraj stanie się „drugą Japonią”, „drugą Irlandią”, a ostatnio nawet „drugimi Niemcami”. Prawda jest taka, że najwięcej mamy wspólnego z Hiszpanią i Portugalią – zwłaszcza ze względu na wysoki odsetek osób pracujących na umowach tymczasowych.

W 1989 r., kiedy w Polsce odbyły się pierwsze wolne wybory, w Hiszpanii 26,6 proc. pracowników miało umowy na czas określony. W Portugalii było to 18,4 proc. U innego lidera segmentacji rynku pracy, czyli w Grecji, było to 17,4 proc., podczas gdy przeciętnie w krajach ówczesnej Unii odsetek ten nie przekraczał jednej dziesiątej. Pierwsze dane o tym, jakie umowy mają pracujący Polacy, są z 1997 r. – wiemy, że wtedy 5,4 proc. Polaków pracowało na umowie-zleceniu, umowie o dzieło lub na czas określony na podstawie kodeksu pracy.

Dzisiaj Polska na całym kontynencie jest niekwestionowanym liderem zatrudnienia na czas określony. 28,3 proc. pracowników pracuje na umowach tymczasowych – to wzrost o rekordowe 22,9 pkt proc. w 17 lat. Z Polską mogą równać się jeszcze Hiszpania z 24 proc. pracowników na umowach tymczasowych i Portugalia z 21,4 proc. Przeciętnie w Unii zaledwie 14 proc. pracowników pracuje na umowach tymczasowych.


Pozostało jeszcze 81% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane