statystyki

Firma z niższą karą na PFRON, ale wciąż bez dofinansowania

autor: Michalina Topolewska11.06.2015, 09:01; Aktualizacja: 11.06.2015, 09:32
niepełnosprawni, praca, pracownik, wózek inwalidzki

Z wpłat, o których mowa w ust. 1, zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6% (...)źródło: ShutterStock

Pracodawca, który zatrudnia osoby ze szczególnymi schorzeniami, ma prawo do dopłat do ich wynagrodzeń. Tak twierdzi NSA. Z tym nie zgadza się jednak Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych

Na skutek dokonanej przez Naczelny Sąd Administracyjny interpretacji przepisów ustawy o rehabilitacji w sprawie uzyskiwania dopłat do pensji prawo do nich mogłaby uzyskać dodatkowa liczba pracodawców. Tak się jednak nie stanie, ponieważ Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON) potwierdziło właśnie, że ich stanowisko w tej sprawie się zmienia.


Pozostało 92% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane