statystyki

Elastyczna umowa na czas nieokreślony zmniejszy liczbę umów śmieciowych?

autor: Grzegorz Osiecki21.05.2015, 08:00; Aktualizacja: 21.05.2015, 08:09
umowa prawo prawnik

Propozycja ma skłonić pracodawców do częstszego zatrudniania na etat.źródło: ShutterStock

Single kontrakt to propozycja Instytutu Badań Strukturalnych mająca zmniejszyć liczbę umów śmieciowych.

Instytut Badań Strukturalnych – think tank zajmujący się sprawami polityki społecznej i zatrudnienia – proponuje jeden kontrakt, który z czasem miałby nabywać cech umowy o pracę na czas nieokreślony. Propozycja ma skłonić pracodawców do częstszego zatrudniania na etat. Dziś przy zatrudnieniu na etat na czas nieokreślony skokowo rośnie okres wypowiedzenia. Do pół roku zatrudnienia to dwa tygodnie, między pół roku a trzema latami pracy u jednego pracodawcy to miesiąc, a po trzech latach pracy okres wypowiedzenia wydłuża się do trzech miesięcy. Instytut proponuje, by do trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia dochodzić stopniowo w ciągu trzech lat. Okres wypowiedzenia zwiększałby się co kwartał o tydzień. Czyli w pierwszych trzech miesiącach pracy byłby to tydzień, w kolejnych trzech dwa tygodnie – jak dziś. Później w trzecim kwartale zatrudnienia trzy i na koniec pierwszego roku pracy – miesiąc tak jak jest dziś. Po dwóch latach okres wypowiedzenia wyniósłby dwa miesiące, a po trzech jak dziś – trzy. Propozycja nie zakłada zmian w oskładkowaniu, czyli składki na ZUS i NFZ będą odprowadzane w identycznej wysokości jak obecnie od umowy na czas określony czy nieokreślony. Instytut nie proponuje także likwidowania umów na czas określony. To wstępna propozycja, w której autorzy dopuszczają modyfikację. Najważniejszą jej cechą jest zachowanie stopniowego nabywania uprawnień z umów na czas nieokreślony.


Pozostało jeszcze 61% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane