Co piąta osoba zatrudniona w krajach OECD pracuje poniżej swoich kwalifikacji. Największy odsetek pracowników posiadających zbyt wysokie kwalifikacje jak na swoje stanowisko pracy występuje w Japonii (ponad 31%).

Na kolejnych miejscach uplasowała się Wielka Brytania, Australia i Irlandia, gdzie odsetek osób zatrudnionych poniżej kwalifikacji wyniósł odpowiednio 29,9%, 27,8% oraz 27,2%. W Polsce procent takich pracowników osiągnął w 2013 roku poziom 16,4%.

PKP Cargo ma ok. 1000 miejsc pracy dla maszynistów
PKP Cargo ma ok. 1000 miejsc pracy dla maszynistów

Zobacz również

Zatrudnianie osób poniżej ich kwalifikacji może mieć negatywne skutki dla rynku pracy. Pracownicy, którzy nie mogą w pełni wykorzystać swoich umiejętności otrzymują na ogół niższe wynagrodzenie i są mniej zadowoleni z pracy, niż osoby wykonujące zajęcia odpowiadającą ich kwalifikacjom. Co więcej, wypychają z rynku pracy osoby gorzej wykształcone i niejednokrotnie utrudniają im znalezienie pracy.

ikona lupy />
Odsetek pracowników posiadających zbyt wysokie kwalifikacje niż wymagane na danym stanowisku pracy w krajach OECD* w 2013 roku (w %) / Media

*w analizie uwzględniono 23 na 34 kraje należące do organizacji OECD, Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie OECD

Maria Jodłowska, Sedlak & Sedlak
ikona lupy />