statystyki

Czy firmy zatrudniające rodziców powinny mieć dodatkowe obowiązki

autor: Tomasz Zalewski07.05.2015, 07:42; Aktualizacja: 07.05.2015, 08:42
kobieta-zawody-praca

Nie w każdym przedsiębiorstwie działają profesjonalne służby kadrowe, które na bieżąco monitorują zmiany w obowiązujących przepisach.źródło: ShutterStock

Sejm pracuje nad kolejną nowelą kodeksu pracy. Zmiany mają ułatwić godzenie obowiązków pracowniczych i rodzicielskich.

Czy pracodawca powinien mieć obowiązek szczegółowego informowania zatrudnionych o przysługujących im uprawnieniach?

NIE


Pozostało 81% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane