statystyki

Czy firmy zatrudniające rodziców powinny mieć dodatkowe obowiązki

autor: Tomasz Zalewski07.05.2015, 07:42; Aktualizacja: 07.05.2015, 08:42
kobieta-zawody-praca

Nie w każdym przedsiębiorstwie działają profesjonalne służby kadrowe, które na bieżąco monitorują zmiany w obowiązujących przepisach.źródło: ShutterStock

Sejm pracuje nad kolejną nowelą kodeksu pracy. Zmiany mają ułatwić godzenie obowiązków pracowniczych i rodzicielskich.

Czy pracodawca powinien mieć obowiązek szczegółowego informowania zatrudnionych o przysługujących im uprawnieniach?

NIE


Pozostało jeszcze 81% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane