Zmiana czasu nie jest obojętna dla pracodawcy

autor: Tomasz Zalewski26.03.2015, 07:08; Aktualizacja: 26.03.2015, 08:48
zegar, czas

.źródło: ShutterStock

MICHAŁ SZUSZCZYŃSKI: Przedsiębiorca nie może nakazać załodze odpracowania godziny straconej w wyniku przesunięcia wskazówek zegara

Z soboty na niedzielę zmienimy czas zimowy na letni. W związku z tym osoby wykonujące obowiązki w tę noc będą pracować godzinę mniej. Czy z tego powodu pracodawca może im zmniejszyć wynagrodzenie lub zobowiązać do odpracowania tej godziny?


Pozostało 90% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane