statystyki

Elastyczny czas pracy nie narusza Konstytucji?

autor: Tomasz Zalewski10.03.2015, 19:00
zegar, czas

W Trybunale Konstytucyjnym czeka na rozpoznanie wniosek grupy posłów, którzy zwrócili się o zbadanie zgodności z ustawą zasadniczą części przepisów kodeksu pracy dotyczących wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy.źródło: ShutterStock

Prokurator generalny nie podziela wątpliwości, co do niekonstytucyjności przepisów wprowadzających możliwość elastycznego organizowania i rozliczania czasu pracy.

W Trybunale Konstytucyjnym czeka na rozpoznanie wniosek grupy posłów, którzy zwrócili się o zbadanie zgodności z ustawą zasadniczą części przepisów kodeksu pracy dotyczących wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy. Autorzy skargi konstytucyjnej twierdzą, że art. 129 par. 2 k.p. narusza art. 24 konstytucji, który stanowi, że praca znajduje się pod ochroną Rzeczypospolitej Polskiej, a państwo sprawuje nadzór nad warunkami wykonywania pracy.


Pozostało jeszcze 69% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane