Ułatwienia dla rodziców to zysk dla pracodawcy. Jak firmy mogą pomagać ciężarnym pracownicom?

autor: Łukasz Guza09.02.2015, 07:41; Aktualizacja: 09.02.2015, 08:55
Pracująca matka

Pracująca matkaźródło: ShutterStock

Firmy mogą np. finansować opiekę medyczną ciężarnej pracownicy lub stosować ruchomy czas pracy. Ci, którzy to robią, odnoszą sukces biznesowy.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • szefowa(2015-05-10 00:41) Zgłoś naruszenie 00

    Którego pracodawcę stać (finansowo i mentalnie) na robienie z firmy żłobka i porodówki. Przecież nie ma pracowników niezastąpionych, zwłaszcza wśród kobiet. Ciekawe jak się pracuje, gdy przy biurku obok ktoś urządził dzieciakowi przenośną bawialnię. Nie do przyjęcia!

    Odpowiedz
  • Teo(2015-02-09 08:52) Zgłoś naruszenie 00

    A to jescze któraś pracuje w ciązy. Przecież teraz to się bierze zwolnienie jak tylko zobaczy się pasek na teście.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane