statystyki

Jakie wynagrodzenie za urlop w pierwszym miesiącu pracy

autor: Aldona Salamon16.10.2014, 09:00; Aktualizacja: 16.10.2014, 09:04
trekking, góry, wakacje, urlop, turystyka

Za czas urlopu wypoczynkowego co do zasady pracownik powinien otrzymać takie wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracowałźródło: ShutterStock

Z pierwszym dniem miesiąca zatrudniliśmy pracownika wynagradzanego stałą stawką miesięczną 3600 zł, który już w pierwszym miesiącu zatrudnienia wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu 5 dni urlopu wypoczynkowego, na co pracodawca wyraził zgodę. Załóżmy, że w danym miesiącu było do przepracowania 160 godz., zatem pracownik przepracował 120 godzin. Ponadto w tym samym miesiącu pracownik wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej, za którą otrzymał wynagrodzenie. Dodatkowo otrzymał premię regulaminową miesięczną, uzależnioną od efektów jego pracy w całym czasie przepracowanym, w kwocie 760 zł. Zgodnie z obowiązującym w spółce układem zbiorowym pracy wynagrodzenie za dany miesiąc jest wypłacane ostatniego dnia tego miesiąca. W jaki sposób powinniśmy ustalić wynagrodzenie za 5 dni (40 godz.) urlopu wypoczynkowego dla pracownika, skoro w okresie 3 miesięcy poprzedzających sierpień nie uzyskał on żadnego wynagrodzenia?


Pozostało jeszcze 91% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane