Rynek pracy dla 50+. Gdzie szukać zatrudnienia i jak się do tego przygotować?

autor: Karolina Nowakowska15.10.2014, 07:00; Aktualizacja: 15.10.2014, 18:38
Gdzie pracownik 50+ może szukać zatrudnienia i jak powinien się do tego przygotować.

Gdzie pracownik 50+ może szukać zatrudnienia i jak powinien się do tego przygotować.źródło: ShutterStock

Rozpoczynamy cykl poradników "Rynek pracy dla 50+". W kolejne środy będziemy publikowali porady przygotowane przez specjalistów HR największych polskich agencji, które mają pomóc osobom w wieku 50+ odnaleźć się na rynku pracy i przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Dziś piszemy gdzie senior może szukać pracy i jak powinien się do tego przygotować.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (20)

  • Bartosz(2019-07-31 14:17) Zgłoś naruszenie 00

    Portal pracy OGIDO z wyszukiwarką ofert pracy dla każdego, kto szuka zatrudnienia oraz dla firm, które poszukują pracowników. Sprawdź na jaką pracę i pracowników możesz liczyć w Polsce lub za granicą. Wyszukuj oferty pracy na wiele sposobów! To nowoczesna platforma dla firm pośredniczących w zatrudnieniu pracowników.

    Odpowiedz
  • homper(2019-02-14 09:12) Zgłoś naruszenie 00

    Ale to jest agencja zatrudnienia tak? Muszę przyjąć ich oferty? Co się dzieje, jeśli dadzą mi propozycje pracy, a ja z nich nie skorzystam?

    Odpowiedz
  • kolo(2018-10-31 19:29) Zgłoś naruszenie 50

    JEŚLI OSOBA 50+ W TYM ARTYKULE JEST NAZWANA SENIOREM, TO KIM JEST OSOBA 70+ CHODZĄCYM TRUPEM ??

    Odpowiedz
  • petruz(2018-09-05 09:15) Zgłoś naruszenie 12

    Prawda jest taka, że w EuroKadrze etat dostaje się teraz od zaraz. Nie ma żadnych problemów z pracą, coś atrakcyjnego znajdzie się dla każdego. Trzeba tylko wykorzystywać możliwości. To już nie ten etap, że o pracę trzeba się prosić. Każdy może znaleźć zatrudnienie.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • stokrotka(2018-08-07 00:30) Zgłoś naruszenie 40

    mam 56 lat i jak dotąt nie znalazł się pracodawca który by dał szanse znalazł czas żeby czegoś nauczyć i nie oceniał mnie na podstawie papierka czyli cv tylko zobaczył jak pracuję i jakim jestem człowiekiem

    Odpowiedz
  • c(2018-03-09 23:06) Zgłoś naruszenie 60

    Hahahaa mam 54 lata i czy coś się zmieniło ? Nic .kiedyś was tak ktos potraktuje. Ja już pewnie zdechnę ale wy bedziecie jęczeć za te głupoty.

    Odpowiedz
  • kostes(2017-09-18 12:46) Zgłoś naruszenie 12

    Nie ma większych problemów z zatrudnieniem - każdy je może dostać. Sprawdzajcie czy macie w okolicy agencję pracy EuroKadra. To oni zapewnili zatrudnienie bliskiej mi osobie. Tak więc ogólnie nie ma problemów ze znalezieniem pracy. Zatrudnienie znajdziecie nawet bez doświadczenia, bo zwyczajnie rynek potrzebuje pracowników. Pod tym względem naprawdę zaszły na nim ogromne zmiany.

    Odpowiedz
  • emigrant(2014-10-19 12:28) Zgłoś naruszenie 281

    Same bzdury. W Polsce rynku pracy dla osób w wieku 50+ nie ma. Przez rok szukałem pracy w Polsce, mam bardzo dobre doświadczenie, bardzo dobrą wiedzę wiedzę fachową. Zapraszany na spotkania owszem byłem, ale praktycznie wszyscy pracodawcy i ci mali i duzi oczekiwali, ze będę pracował, za psie pieniądze. Przewinąłem się również przez kilak z wymienionych w artykule agencji pracy, zmarnowany czas na rozmowy z jakimiś bezsensownym gów... stwem. W końcu wyjechałem do Niemiec, pracę znalazłem w 2 tygodnie w swoim zawodzie,pracuję mam się dobrze, żonę tez tu ściągnąłem, dzieci ucz się w Polsce. I tylko żałuje, ze z Polski nie wyjechałem ze 30 lat temu.Do Polski to wrócę, ale na emeryturę. A dyrektor w mojej firmie , ze taki pracownik jak ja nie był potrzebny Polsce i polskim firmom. DZieciakom tez tłumaczę, skończcie szkoły i spieprzajcie z Polski.

    Odpowiedz
  • Szukać to sobie mozna.....(2014-10-17 13:28) Zgłoś naruszenie 70

    A i przygotować się...ale na odmowę.

    Za kilka kilkanaście lat to bedzie cyrk z ludzmi po 60+ ... i ich problemem jak dożyć wieku 67 by dostać jałumużnę.

    Myślę że wielu nie dozyje...

    Odpowiedz
  • autorka-żyje w świecie celebry nadwiślańskiej?????(2014-10-17 10:50) Zgłoś naruszenie 50

    kpiny młodych z krzywd ludzi długo pracujących,których okradziono ze wszystkiego czyli z zabezpieczen społecznych oraz leczenia.Zyczę Wam tego samego w podeszłym wieku-jest to bardzo przyjemne ze strony państwa...

    Odpowiedz
  • Vox61(2014-10-16 09:32) Zgłoś naruszenie 141

    Nazwy firm wypowiadających się " kołczów " to tylko część długiej listy agencji, prawdziwych beneficjentów przejmujących i konsumujących środki przeznaczone na walkę z bezrobociem. Te pieniądze zamiast trafiać bezpośrednio do bezrobotnych zapełniają kieszenie rozmaitym , dwudziestoletnim " doradcom " zawodowym. A ja mam już prawie 62 lata i nie chcę pracować dla Polski , która zrobiła ze mnie żebraka. Nie mam też najmniejszej ochoty na rozpoczynanie w moim wieku kariery zawodowej. Kasę na mój outplacement proszę przeznaczyć na uruchomienie wcześniejszej wypłaty należnej mi emerytury .Chociażby częściowej .

    Odpowiedz
  • ela(2014-10-15 19:11) Zgłoś naruszenie 30

    zwykle *********************************

    Odpowiedz
  • lika(2014-10-15 18:08) Zgłoś naruszenie 150

    Proponuję tym "mądrym głowom" napisać poprawne cv ,zgłosić swoją aplikację na wolną ofertę pracy,ucharakteryzować się na 50+ i pójść na rozmowę kwalifikacyjną a potem POINFORMOWAĆ czytelników o wynikach naboru.Teoretyczne wymądrzanie specjalistów HR nie poprawi sytuacji bezrobotnych 50+,a nawiasem mówiąc ci sami specjaliści rekrutując omijają szerokim łukiem ten przedział wiekowy.

    Odpowiedz
  • ja(2014-10-15 13:13) Zgłoś naruszenie 60

    spotkanie z coachem...??? nabijanie kasy dla kolejnych darmozjadów...
    Kpina z ludzi po 50-tce którzy mają szukać "wymarzonej pracy"... często szukających jakiejkolwiek pracy

    Odpowiedz
  • Tadeusz(2014-10-15 11:51) Zgłoś naruszenie 40

    Magdalena Rasińska proszę do WYG HR Consulting oni mają doświadczenie jak zmarnować pieniądze z FP przy pomocy Ministra Kosiniaka , WUP i PUP dali przykład w programie "PILOTAŻ"

    Odpowiedz
  • młodzi ludzie-wykształciuchy ,a piszą totalne.....(2014-10-15 11:01) Zgłoś naruszenie 60

    bzdury.Obecnie tak wykwintni ministrowie jak kamysz i cała reszta nie potrafiła wykonac choćby projektów,nawet prof.były minister pracy był cienki w tym temacie i do dnia dzisiejszego nie wyłonili nawet stanowiska jednego ,aby sprostać zatrudnieniu 50+,a 60+zostawili opatrzności bożej bo i z wcześniejszych zabezpieczeń emerytalnych okradziono ludzi ,którzy przepracowali 45 lat.Także celebrytów i złodziei na polskiej scenie politycznej jest nadmiar a pracy dla młodych brakuje nie wspomnę jak pracodawcy traktują seniorów którzy chcą właśnie pracować.

    Odpowiedz
  • Roman(2014-10-15 09:33) Zgłoś naruszenie 110

    Znowu piszecie bzdury mam 57 lat byłem na rozmowie w Philip Morris w Krakowie i co z tego że przez ostatnie 14 lat byłem odpowiedzialny za jakość i produkcję tytoniu i mógł bym wnieść coś nowego co było sprawdzone w konkurencyjnej firmie ,w CV nie podałem swojego wieku i chyba dlatego tylko zostałem zaproszony na rozmowę ,muszę przyznać że rozmawiałem z fachowcami którzy naprawdę znali się na produkcji ale po rozmowie dowiedzieli się ile mam lat.Dlatego przestańcie pisać bzdury bo ludzi po pięćdziesiątce się nie zatrudnia ale oficjalnie nikt tego nie potwierdzi .

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • wika(2014-10-15 09:01) Zgłoś naruszenie 180

    Ten artykuł to kpina z osób 55+. Niezależnie od doświadczenia i umiejętności oferowana praca to najniższe, najgorzej wynagradzane zajęcia jak call centers. Czy nie lepiej przyznać, że reforma wydłużająca wiek emerytalny ma na celu oszczędności a pracy po prostu nie ma bo miejsca pracy zostały zlikwidowane.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane