statystyki

Choroba nie zwalnia z oceny służby

autor: Artur Radwan24.07.2014, 07:30; Aktualizacja: 24.07.2014, 08:49
Wojsko

Wojskoźródło: ShutterStock

Dowódca przy dokonywaniu oceny służbowej żołnierza musi uwzględnić okres, w którym przebywał on na zwolnieniu lekarskim. Naczelny Sąd Administracyjny utrzymał w mocy wcześniejszy wyrok w tej sprawie.

Żołnierz zawodowy został zwolniony, gdyż w opinii służbowej otrzymał dostateczną ocenę ogólną. Jego pełnomocnik wystąpił do ministra obrony narodowej z wnioskiem o stwierdzenie nieważności decyzji podjętej przez dyrektora departamentu kadr. Zarzucił też dowódcy żołnierza nierzetelne sporządzanie opinii służbowej. Według niego weryfikacji nie powinien podlegać okres, w którym mundurowy przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Ponadto wskazał na naruszenie przez przełożonego art. 26 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 4 ustawy z 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (t.j. Dz.U z 2010 r. nr 90, poz. 593 ze zm.). Zgodnie z tymi przepisami żołnierz podlegał opiniowaniu co trzy lata (obecnie, po zmianach przepisów, taka weryfikacja odbywa się co roku). W zarzutach podniesiono też, że przedmiotem opinii powinien być np. sposób realizowania zadań przez żołnierza, a nie okres jego nieobecności. MON nie zmienił jednak swojej decyzji.

Sprawa trafiła do wojewódzkiego sądu administracyjnego, który uznał, że art. 112 pkt 4 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych upoważnia organ wojskowy do zwolnienia podwładnego ze służby w przypadku otrzymania dostatecznej oceny w okresowej opinii służbowej. W efekcie decyzja podjęta w omawianej sprawie przez dyrektora departamentu kadr MON ma charakter uznaniowy. Oznacza to – zdaniem sądu – że ustawodawca przyznał organowi możliwość wyboru sposobu postępowania z oficerem, który otrzymał tak niską notę.


Pozostało jeszcze 48% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze FB:

Komentarze (2)

  • AK(2014-07-24 08:27) Zgłoś naruszenie 00

    sygnatura???

    Odpowiedz
  • III(2015-07-08 10:37) Zgłoś naruszenie 00

    Zasadnicze pytanie brzmi, czy wyrok został wydany w oparciu o przepisy Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych z dnia 26 maja 2014 r., czy rozporządzenia obowiązującego uprzednio. Jest to szczególnie istotne gdy weźmie się pod uwagę treść § 2 rozporządzenia, który stanowi

    "Opiniowaniem służbowym obejmuje się żołnierza zawodowego:
    1) który do 15 sierpnia danego roku przez okres co najmniej sześciu miesięcy wykonywał obowiązki na stanowisku służbowym,
    o którym mowa w art. 26 ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych,
    zwanej dalej „ustawą”

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane