statystyki

Osoba na długoletniej umowie terminowej z prawami jak na czas nieokreślony

autor: Bożena Wiktorowska06.06.2014, 07:20; Aktualizacja: 06.06.2014, 08:59
kredyt gotówkowy-pieniądze-złoty

Pieniądzeźródło: ShutterStock

Osoba wykonująca pracę na podstawie 7-letniej umowy terminowej nie może być gorzej traktowana niż zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony – orzekł wczoraj Sąd Najwyższy, który oddalił kasację japońskiej firmy.

Spór dotyczył 11 tys. zł. Takiej kwoty odszkodowania domagał się mężczyzna, któremu wypowiedziano umowę czasową o pracę kilka miesięcy przed jej zakończeniem. W 2005 r. skarżący został zatrudniony przez japoński koncern działający w specjalnej strefie ekonomicznej. W firmie pracowało ponad 1,6 tys. osób, przy czym 250 było zatrudnionych na podstawie umów na czas nieokreślony. Pozostali mieli umowy czasowe.


Pozostało jeszcze 71% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • adam(2014-06-06 09:09) Zgłoś naruszenie 00

    5 lat w ochronie-umowa-zlecenie-płaca 1 euro/godz.

    Odpowiedz
  • Kazik(2014-06-06 12:03) Zgłoś naruszenie 00

    W tym Państwa pisaniu jest jedna straszna rzecz, o której nikt nie wspomina. Piszecie Państwo: "W firmie pracowało ponad 1,6 tys. osób, przy czym 250 było zatrudnionych na podstawie umów na czas nieokreślony. Pozostali mieli umowy czasowe." - czyli 1350 osób z punktu wiedzenia owego pracodawcy jakby nie istniało. Tak są traktowane czasówki. A najgorzze z tego jest to że ci ludzie mie nają wyboru i nikt im w tym nie pomoże. Tania siła robocza - tak jesteśmy traktowani przez pracodawców w Polsce. Niedawno - 4 czerwca minęlo 25 lat wolności ??? - jak myślicie co powiedzą o wolności ci z 1350 osób z umowami czasowymi. Raczej nie nadaje się do zacytowania.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane