statystyki

Oceny urzędników: czy dobre wyniki to szansa na awans?

autor: Artur Radwan28.05.2014, 07:47; Aktualizacja: 28.05.2014, 11:50
Dagmir Długosz, zastępca szefa służby cywilnej, dyrektor departamentu służby cywilnej KPRM

Dagmir Długosz, zastępujący szefa służby cywilnej, dyrektor departamentu służby cywilnej KPRMźródło: DGP

O podwyżce lub przeniesieniu na wyższe stanowisko ostatecznie decyduje dyrektor generalny urzędu. Robi to w porozumieniu z bezpośrednim przełożonym pracownika

Oceną okresową w administracji rządowej od 2009 r. zostali objęci wszyscy członkowie korpusu służby cywilnej, a nie – jak było to wcześniej – tylko urzędnicy mianowani. Nowo zatrudnieni są sprawdzani po roku ich pracy, a pozostali – cyklicznie co dwa lata.


Pozostało jeszcze 91% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (3)

  • Dagmir podeślij GP lepsze zdjęcie...(2014-05-28 08:57) Zgłoś naruszenie 00

    A co do ocen... To lipa.
    Bo 99% choćby stanęło na głowie zostanie na I stopniu do śmierci ...

    SC to nie Wojsko - tu się nie awansuje na stopniach

    Odpowiedz
  • Gonzo(2014-05-28 09:15) Zgłoś naruszenie 00

    Awanse w służbie cywilnej to jak yeti. Zero możliwości rozwoju lub zmiany stanowiska, zero szkoleń, zero jasnych zasad wynagradzania. Kompletne zero.

    Odpowiedz
  • Awanse już Wkrótce....(2014-05-28 13:45) Zgłoś naruszenie 00

    Po najbliższych wyborach samorządowych zaczną się pojawiać nowi "Urzędnicy", którzy szybko awansują, a i z wysokimi ocenami nie będzie problemu (oczywiście dla tej grupy).

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane