Gazeta powołuje się na raport "Bilans Kapitału Ludzkiego", wspólnego projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytetu Jagiellońskiego. Z raportu wynika, że na kłopoty ze znalezieniem kandydatów spełniających oczekiwania wskazało aż 78 procent pracodawców, którzy prowadzili w ubiegłym roku rekrutację. Dzieje się tak pomimo, że wciąż rośnie liczba osób szukających zatrudnienia (bezrobocie - według najnowszych danych GUS wynosi 13 proc.).
Eksperci tłumaczą ten paradoks większą selektywnością ze strony pracodawców - w warunkach trudniejszej sytuacji rynkowej szukają oni pracowników zdolnych do jak najszybszego osiągnięcia pełnej wydajności pracy i takich, w których nie trzeba inwestować. W związku z tym trudniejsza staje się sytuacja ludzi młodych i świeżo upieczonych absolwentów trafiających na rynek pracy.