statystyki

Czy staż pracy chroni przed utratą etatu?

13.02.2014, 09:52; Aktualizacja: 13.02.2014, 09:57

Pracowników wytypowanych do zwolnień można oceniać wyłącznie pod kątem kompetencji istotnych z punktu widzenia firmy. Taki wniosek płynie z jednego z wyroków SN, który zmienił linię orzeczniczą w tym zakresie.

Jednym z podstawowych problemów, z którymi spotykają się pracodawcy w swej działalności gospodarczej, pozostaje kwestia prawidłowości formułowania przyczyny wypowiedzenia pracownikom umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Dotyczy to szczególnie sytuacji, kiedy konieczne są zmiany organizacyjne w firmie.


Pozostało 93% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • gosc(2014-02-15 11:32) Zgłoś naruszenie 00

    art42paragraf2stworzony jest dla wyjcia zsytuacji zlodziei kradnacych nawet worek cementu zmagazynkuskorumpowanych pracodawcow miedzy innymi spoldzielnia mieszkaniowa rzeszow

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane