Kiedy urzędnik może się poskarżyć na dyrektora generalnego do sądu

autor: Artur Radwan06.02.2014, 07:35; Aktualizacja: 06.02.2014, 08:34

Jeśli pracownik nie jest zadowolony z otrzymanej oceny swojej pracy, może ją zakwestionować przed sądem. Jeśli przełożony zwolni pracownika w niewłaściwy sposób, podwładny może zostać przywrócony do pracy. Na sposób prowadzonego przez urząd konkursu można się poskarżyć do szefa służby cywilnej i wnieść sądowy pozew.

Stanowisko dyrektora generalnego urzędu jest m.in. w kancelarii premiera, ministerstwach, urzędach wojewódzkich oraz innych jednostkach centralnych należących do administracji rządowej. Osoba, która je zajmuje, bezpośrednio podlega kierownikowi instytucji państwowej, np. ministrowi lub wojewodzie. Dyrektor generalny odpowiada przede wszystkim za politykę kadrową w urzędzie. Od niego zależy, ile pieniędzy trafi na podwyżki i nagrody, a także komu wręczy wypowiedzenia lub przyzna negatywną ocenę pracy.


Pozostało 86% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane