Wcześniactwo, czyli urodzenie dziecka między 22. a 37. tygodniem ciąży (przed 259. dniem ciąży), to szczególnie trudna sytuacja dla rodziców. Najczęściej wiąże się z długim pobytem w szpitalu. Opiekunowie w tym czasie nie mogą sprawować nad nim codziennej, zwyczajnej opieki.
Poseł Jan Warzecha (Prawo i Sprawiedliwość) w interpelacji do ministra pracy i polityki społecznej wskazuje zatem, czy nie byłoby zasadne, aby w przypadku wcześniaków czas urlopu macierzyńskiego rozpoczął swój bieg od opuszczenia szpitala przez dziecko.
W odpowiedzi resort pracy wyjaśnił, że obowiązujące rozwiązania prawne gwarantują pracownicy skorzystanie z pełnego wymiaru urlopu macierzyńskiego w przypadku urodzenia dziecka wymagającego dłuższej opieki szpitalnej.
Zgodnie z art. 181 KP po wykorzystaniu po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego może ona po pozostałą jego cześć sięgnąć w terminie późniejszym, po wypisie dziecka ze szpitala.
Oznacza to, że łączny wymiar urlopu macierzyńskiego wykorzystywanego przez pracownicę w dwóch częściach ze względu na pobyt dziecka w szpitalu nie ulega zmianie. Także czas pobytu dziecka w szpitalu (nawet kilkumiesięczny) nie wpływa na długość świadczenia przysługującego pracownicy. W przypadku porodu przedwczesnego będzie to różnica między pełnym wymiarem urlopu macierzyńskiego (ewentualnie pomniejszonym o część wykorzystaną przed porodem, wynoszącą zgodnie z art. 180 par. 3 k.p. nie więcej niż 6 tygodni) i 8 tygodniami urlopu przypadającymi bezpośrednio po urodzeniu dziecka.
Ponadto zgodnie z art. 53 ustawy z 25 czerwca o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r., nr 77, poz. 512, z późn. zm.) pracownica otrzymuje zasiłek opiekuńczy, jeżeli lekarz uzna, że zachodzi konieczność zapewnienia opieki matki nad dzieckiem hospitalizowanym. Wystawi jej też zaświadczenie lekarskie (druk ZUS ZLA). Maksymalny okres pobierania zasiłku opiekuńczego z tego tytułu wynosi 60 dni.
– Zatem w przypadku konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem przez matkę może ona po wykorzystaniu 8 tygodni urlopu macierzyńskiego przypadającego po porodzie skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Jeśli nie pobiera tego świadczenia, przerwanie urlopu macierzyńskiego w związku z hospitalizacją dziecka powinno oznaczać powrót pracownicy do pracy – wyjaśnia Radosław Mleczko, wiceminister pracy.
Oczywiście rodzice wcześniaków mają prawo do skorzystania z dodatkowego urlopu rodzicielskiego, który należy wykorzystać bezpośrednio po zrealizowaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego.
27 587 dzieci poniżej 37. tygodnia ciąży urodziło się w 2012 r. – dane GUS