W 2012 r. liczba przypadków niewypłacenia pensji wzrosła z 71,5 tys. do 107,6 tys. (o 50 proc.), a łączna suma zaległych świadczeń przekroczyła 229 mln zł (wzrost o 66 proc.). Tak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Pracownicy, którzy nie otrzymują należnych pieniędzy, nie są jednak bezbronni. Mogą walczyć o nie przed sądami, zawiadomić PIP lub starać się o wypłatę ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).
Jak ugodowo zakończyć spór między pracownikiem a pracodawcą

Zobacz również

To jest tylko część artykułu. W pełnej wersji dowiesz się więcej na temat:

Skargi do PIP

Sprawy w sądzie

Pomocy Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Jak złożyć skargę do inspekcji pracy

Czy można egzekwować nakaz inspektora

Czy fundusz zapłaci w razie porzucenia firmy

Zobacz pełną treść artykułu w elektronicznym wydaniu eDGP: Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie za pracę.