Prawo do uzyskania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastej pensji) po przepracowaniu niespełna sześciu miesięcy zyskają osoby, które w 2012 r. przebywały na urlopie macierzyńskim.
Jutro rząd zajmie się projektem nowelizacji ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostki sfery budżetowej (Dz.U. nr 160, poz. 1080 z późn. zm.), który został przygotowany przez Rządowe Centrum Legislacji (RCL). Zmiana to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. (sygn. akt P 59/11). Wskazał on, że katalog przypadków, które wyłączają zasadę przepracowania u danego pracodawcy co najmniej pół roku jako warunku do nabycia trzynastki, jest zróżnicowany i niejasny. Wymienia m.in. urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela, urlop wychowawczy czy naukowy, ale już nie macierzyński, który w ocenie sędziów powinien być uwzględniony w pierwszej kolejności.
Zgodnie z rządowym projektem, poza dołączeniem do wspomnianych przepisów urlopu macierzyńskiego, dodano też dodatkowy urlop macierzyński oraz ojcowski. W pierwotnej wersji katalog ten był znacznie szerszy, bo miał także uwzględniać nieobecność pracownika z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do ukończenia przez nie ósmego roku życia. Taki przywilej mieli też zyskać wychowujący przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat. Wystarczyłoby, aby opiekun skorzystał z prawa do dwóch dni zwolnienia od pracy, aby uzyskać prawo do trzynastki po przepracowaniu niespełna sześciu miesięcy. Ostatecznie (również wskutek publikacji DGP) RCL wycofał się z tych propozycji.
– Wprowadzenie tak szerokiego katalogu uprawnionych spowodowałoby, że praktycznie każdy pracownik sfery budżetowej miałby prawo do dodatkowej nagrody rocznej – wyjaśnia Roman Kapeliński, dyrektor biura legislacyjnego Kancelarii Senatu.
Tłumaczy, że rozwiązania powinny iść w kierunku wykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego, a nie dawania wszystkim prawa do szczególnego uprawnienia.
Brak koordynacji prac między rządem a senatem sprawił, że ten ostatni również podjął decyzję o wykonaniu wspomnianego wyroku TK i przygotował swój projekt nowelizacji. Senacka propozycja ogranicza się jednak wyłącznie do dodania urlopu macierzyńskiego do wspomnianego katalogu uprawnień umożliwiających pobieranie trzynastek mimo krótkiego okresu wykonywania pracy w danym roku. Projekt już trafił do Sejmu.
– Wstrzymaliśmy pracę nad projektem, bo z uwag resortu spraw zagranicznych wynika, że senatorowie nie uwzględnili urlopu ojcowskiego jako uprawnienia, które umożliwia pobranie świadczenia bez przepracowania co najmniej sześciu miesięcy – mówi Julia Pitera, przewodnicząca sejmowej komisji administracji i cyfryzacji.
Podkreśla, że projekt senacki będzie najprawdopodobniej rozpatrywany wspólnie z rządowym.
Oba projekty zakładają wypłacenie dodatkowej nagrody rocznej już za 2012 r. osobom, które zostaną objęte tymi wyjątkami.
Urzędy dodatkowe świadczenie muszą wypłacić do końca marca.
Etap legislacyjny
Projekt
Komentarze (9)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarszeI co ze strażnikiem konstytucji jakim niby jest Prezydent ( prezydentowi nigdy nie powinno się zdarzyć podpisać ustawę niezgodną z konstytucją )!? ( Niby za to bierze pieniądze i mieszka w pałacu )!?
-tki jest do końca marca, a z reguły płaci się nieco wcześniej. Co powiedzieć ludziom, których trzynastka od tej nowelizacji zależy, a którzy powołują się na wyrok TK, a nie koniecznie rozumieją, że sam wyrok nie jest podstawą do wypłaty?...