W czasie kontroli inspekcja pracy ma możliwość zweryfikowania funkcjonowania przepisów w praktyce. Informacje na temat działania ostatnich zmian w kodeksie pracy znalazły się w raporcie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w 2011 roku.
Wynika z niego, że problemów przysparzają zmiany wprowadzone w art. 130 par. 21 kodeksu pracy. W zamian za ustanowienie Trzech Króli dniem bez pracy zmieniono zasady rozliczenia czasu pracy w związku ze świętami. Zgodnie z obowiązującym przepisem, jeżeli święto wypada w dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy (najczęściej jest to sobota), to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Potwierdziły się obawy inspekcji, że pracodawcy będą ustalać terminy dni wolnych, tak aby dni te pokrywały się z terminami świąt.
Dzięki takiemu zabiegowi pracodawca może obniżyć liczbę dni wolnych od pracy o 8 – 10 w roku kalendarzowym. Obowiązujące rozwiązania mogą, zdaniem inspekcji, powodować ustalenie różnego wymiaru czasu pracy dla poszczególnych grup pracowników.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.