Zwrot kosztów
Tylko za dodatkowe
Jeśli pracodawca nie zamierza przyznać pracownikowi dodatkowych świadczeń związanych z podnoszeniem przez niego kwalifikacji zawodowych, umowa szkoleniowa nie powinna przewidywać obowiązku odpracowania nauki
Jeśli pracodawca nie zamierza przyznać pracownikowi dodatkowych świadczeń związanych z podnoszeniem przez niego kwalifikacji zawodowych, umowa szkoleniowa nie powinna przewidywać obowiązku odpracowania nauki
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Przejdź do strony głównej