statystyki

Pracownik może zwolnić się zdalnie

autor: Dorota Beker14.05.2020, 20:00
Dziś większość osób obawia się wypowiedzenia umowy o pracę ze strony pracodawcy.

Dziś większość osób obawia się wypowiedzenia umowy o pracę ze strony pracodawcy.źródło: ShutterStock

Dziś większość osób obawia się wypowiedzenia umowy o pracę ze strony pracodawcy. Co jednak w przypadku, kiedy to pracownik przeniesiony do pracy zdalnej chce wypowiedzieć umowę łączącą go z pracodawcą, który również przeszedł w tryb pracy zdalnej, łącznie z sekretariatem i działem kadr?

– Najważniejsza jest pewność, że oświadczenie woli pracownika dotarło do pracodawcy i że mógł się on z nim zapoznać, co doprowadzi do zamierzonego celu, czyli skutecznego rozwiązania stosunku pracy – radzi dr Karol Kulig, radca prawny specjalizujący się w prawie pracy.


Pozostało 86% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane