statystyki

Służba bhp nie zawsze może pominąć przełożonego

autor: Maciej Ambroziewicz31.10.2019, 01:39; Aktualizacja: 31.10.2019, 11:09
BHP, praca, bezpieczeństwo, robotnik

Przestrzeganie przepisów i zasad bhp jest podstawowym obowiązkiem pracownikaźródło: ShutterStock

Podczas okresowych przeglądów stanu bhp inspektor bhp zatrudniony w naszym zakładzie często wydaje dyspozycje szeregowym pracownikom produkcji. Dotyczy to kwestii niestosowania osłon na maszynach, środków ochrony indywidualnej, wykonywania pracy w nieodpowiedniej pozycji ciała itp. Czy ma on prawo kierować tego rodzaju uwagi bezpośrednio do zatrudnionych? Czy nie powinien ich przekazywać osobom kierującym pracownikami? Czy w razie zignorowania zaleceń pracownika służby bhp podwładnym grożą jakieś konsekwencje?

Z art. 237 11 kodeksu pracy (dalej k.p.) wynika, że pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bhp pełniącą funkcje doradcze oraz kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zasady tworzenia, organizacji, działania, uprawnień i kwalifikacji tej służby określają przepisy rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z jego przepisami do zakresu działania służby bhp należy m.in. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których zatrudnione są kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową (w tym pracujący w nocy) oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. Służba bhp powinna także na bieżąco informować pracodawcę o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych i zgłaszać wnioski dotyczące usuwania tych zagrożeń.

Ponadto służba ta ma prawo do:


Pozostało jeszcze 63% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane